근로기준법 시행령
Modda 43.3 (Ishlash vaqti boshlanishi va tugashi vaqtini o'zgartirish homiladorlik davrida)
제43조의3 임신기간 업무의 시작 및 종료 시각의 변경
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2025-10-23
- Moddalar
- 75
법 제74조제9항 본문에 따라 업무의 시작 및 종료 시각의 변경을 신청하려는 여성 근로자는 그 변경 예정일의 3일 전까지 임신기간, 업무의 시작 및 종료 시각의 변경 예정 기간, 업무의 시작 및 종료 시각 등을 적은 문서(전자문서를 포함한다)에 임신 사실을 증명하는 의사의 진단서(같은 임신에 대해 업무의 시작 및 종료 시각 변경을 다시 신청하는 경우는 제외한다)를 첨부하여 사용자에게 제출해야 한다.
Qonunning 74-moddasi 9-bandining asosiy qismiga muvofiq, ish boshlanish va tugash vaqtini o'zgartirishni so'ramoqchi bo'lgan ayol xodim, o'zgartirish rejalashtirilgan sanadan 3 kun oldin, homiladorlik davri, ish boshlanish va tugash vaqtini o'zgartirish rejalashtirilgan davri, ish boshlanish va tugash vaqti va boshqalarni yozma hujjatda (elektron hujjatni ham o'z ichiga oladi) ko'rsatib, homiladorlik holatini tasdiqlovchi shifokorlik ma'lumotnomasi (xuddi shu homiladorlik uchun ish boshlanish va tugash vaqtini o'zgartirishni qayta so'ragan holatlar bundan mustasno) bilan birga ish beruvchiga topshirishi kerak.
법 제74조제9항 단서에서 "정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 경우 등 대통령령으로 정하는 경우"란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우를 말한다.
1. 정상적인 사업 운영에 중대한 지장을 초래하는 경우
2. 업무의 시작 및 종료 시각을 변경하게 되면 임신 중인 여성 근로자의 안전과 건강에 관한 관계 법령을 위반하게 되는 경우
Qonunning 74-moddasi 9-bandining istisno qismida "normal biznes operatsiyalariga jiddiy zarar etkazadigan holatlar va boshqa Prezident farmonida belgilangan holatlar" quyidagi bandlardan biriga tegishli bo'lgan holatlarni bildiradi. 1. Normal biznes operatsiyalariga jiddiy zarar etkazadigan holatlar. 2. Ish boshlanish va tugash vaqtini o'zgartirish homilador ayol xodimning xavfsizligi va salomatligi to'g'risidagi tegishli qonun hujjatlarini buzishga olib kelsa.
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.