근로기준법 시행령
Статья 5 (Корректировка среднего заработка)
제5조 평균임금의 조정
- Ведомство
- 고용노동부
- Действует с
- 2025-10-23
- Статьи
- 75
법 제79조, 법 제80조 및 법 제82조부터 제84조까지의 규정에 따른 보상금 등을 산정할 때 적용할 평균임금은 그 근로자가 소속한 사업 또는 사업장에서 같은 직종의 근로자에게 지급된 통상임금의 1명당 1개월 평균액(이하 "평균액"이라 한다)이 그 부상 또는 질병이 발생한 달에 지급된 평균액보다 100분의 5 이상 변동된 경우에는 그 변동비율에 따라 인상되거나 인하된 금액으로 하되, 그 변동 사유가 발생한 달의 다음 달부터 적용한다. 다만, 제2회 이후의 평균임금을 조정하는 때에는 직전 회의 변동 사유가 발생한 달의 평균액을 산정기준으로 한다.
Средний заработок, применяемый при расчете компенсаций и т.д. в соответствии со статьями 79, 80 и 82-84 настоящего Закона, устанавливается в размере, увеличенном или уменьшенном пропорционально изменению, если среднемесячный заработок на одного работника той же профессии, выплаченный в данном 사업 или на данном предприятии, где работает данный работник, изменился на 5% или более по сравнению со средним заработком, выплаченным в месяце возникновения такого травмы или болезни, при этом корректировка применяется, начиная со следующего месяца после месяца возникновения причины изменения. Однако при корректировке среднего заработка, начиная со второго раза, за основу расчета принимается средний заработок в месяце возникновения причины изменения в предыдущем периоде.
제1항에 따라 평균임금을 조정하는 경우 그 근로자가 소속한 사업 또는 사업장이 폐지된 때에는 그 근로자가 업무상 부상 또는 질병이 발생한 당시에 그 사업 또는 사업장과 같은 종류, 같은 규모의 사업 또는 사업장을 기준으로 한다.
При корректировке среднего заработка в соответствии с пунктом 1, если данный 사업 или данное предприятие, где работает данный работник, ликвидировано, за основу принимается 사업 или предприятие того же вида и того же масштаба, что и 사업 или предприятие, где работал данный работник, на момент возникновения профессиональной травмы или болезни.
제1항이나 제2항에 따라 평균임금을 조정하는 경우 그 근로자의 직종과 같은 직종의 근로자가 없는 때에는 그 직종과 유사한 직종의 근로자를 기준으로 한다.
При корректировке среднего заработка в соответствии с пунктом 1 или 2, если работники той же профессии, что и данный работник, отсутствуют, за основу принимаются работники схожей профессии.
법 제78조에 따른 업무상 부상을 당하거나 질병에 걸린 근로자에게 지급할 「근로자퇴직급여 보장법」 제8조에 따른 퇴직금을 산정할 때 적용할 평균임금은 제1항부터 제3항까지의 규정에 따라 조정된 평균임금으로 한다.
Средний заработок, применяемый при расчете выходного пособия в соответствии со статьей 8 Закона о гарантиях 퇴직급여 работников, выплачиваемого работнику, получившему профессиональную травму или заболевание в соответствии со статьей 78 настоящего Закона, определяется как средний заработок, скорректированный в соответствии с пунктами 1-3.
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.