근로기준법 시행령
5-modda (Oʻrtacha ish haqini sozlash)
제5조 평균임금의 조정
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2025-10-23
- Moddalar
- 75
법 제79조, 법 제80조 및 법 제82조부터 제84조까지의 규정에 따른 보상금 등을 산정할 때 적용할 평균임금은 그 근로자가 소속한 사업 또는 사업장에서 같은 직종의 근로자에게 지급된 통상임금의 1명당 1개월 평균액(이하 "평균액"이라 한다)이 그 부상 또는 질병이 발생한 달에 지급된 평균액보다 100분의 5 이상 변동된 경우에는 그 변동비율에 따라 인상되거나 인하된 금액으로 하되, 그 변동 사유가 발생한 달의 다음 달부터 적용한다. 다만, 제2회 이후의 평균임금을 조정하는 때에는 직전 회의 변동 사유가 발생한 달의 평균액을 산정기준으로 한다.
Qonunning 79-moddasi, 80-moddasi va 82-moddasidan 84-moddasigacha boʻlgan qoidalarga muvofiq kompensatsiya va boshqalarni hisoblashda qoʻllaniladigan oʻrtacha ish haqi, agar ushbu ishchi faoliyat koʻrsatayotgan yoki ishlayotgan korxona yoki ish oʻrnida shu kasbdagi ishchilarga toʻlangan odatdagi ish haqining bir kishi uchun 1 oylik oʻrtacha miqdori (keyingi oʻrinlarda "oʻrtacha miqdor" deb yuritiladi) jarohat yoki kasallik yuzaga kelgan oyda toʻlangan oʻrtacha miqdordan 100 foizdan 5 foizga koʻp oʻzgargan boʻlsa, ushbu oʻzgarish nisbatiga qarab oshirilgan yoki kamaytirilgan miqdor boʻladi, biroq ushbu oʻzgarish sababi yuzaga kelgan oydan keyingi oydan boshlab qoʻllaniladi. Biroq, ikkinchi va undan keyingi oʻrtacha ish haqi sozlashlarda oxirgi marta oʻzgarish sababi yuzaga kelgan oydagi oʻrtacha miqdor hisoblash mezoniga qabul qilinadi.
제1항에 따라 평균임금을 조정하는 경우 그 근로자가 소속한 사업 또는 사업장이 폐지된 때에는 그 근로자가 업무상 부상 또는 질병이 발생한 당시에 그 사업 또는 사업장과 같은 종류, 같은 규모의 사업 또는 사업장을 기준으로 한다.
1-bandga muvofiq oʻrtacha ish haqini sozlashda, agar ushbu ishchi faoliyat koʻrsatayotgan yoki ishlayotgan korxona yoki ish oʻrni yopilgan boʻlsa, ushbu ishchining ish boʻyicha jarohat yoki kasallik yuzaga kelgan paytdagi shu korxona yoki ish oʻrni bilan bir xil turdagi, bir xil miqdordagi korxona yoki ish oʻrni mezon qilib olinadi.
제1항이나 제2항에 따라 평균임금을 조정하는 경우 그 근로자의 직종과 같은 직종의 근로자가 없는 때에는 그 직종과 유사한 직종의 근로자를 기준으로 한다.
1-yoki 2-bandga muvofiq oʻrtacha ish haqini sozlashda, agar ushbu ishchining kasbi bilan bir xil kasbdagi ishchilar boʻlmasa, ushbu kasbga oʻxshash kasbdagi ishchilar mezon qilib olinadi.
법 제78조에 따른 업무상 부상을 당하거나 질병에 걸린 근로자에게 지급할 「근로자퇴직급여 보장법」 제8조에 따른 퇴직금을 산정할 때 적용할 평균임금은 제1항부터 제3항까지의 규정에 따라 조정된 평균임금으로 한다.
Qonunning 78-moddasiga muvofiq ish boʻyicha jarohat olgan yoki kasallikka chalingan ishchiga toʻlanadigan "Ishchilarning pensiya taʼminoti toʻgʻrisidagi qonun"ning 8-moddasiga muvofiq pensiya jamgʻarmasini hisoblashda qoʻllaniladigan oʻrtacha ish haqi 1-3 bandlarga muvofiq sozlashtirilgan oʻrtacha ish haqi hisoblanadi.
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.