근로기준법
Статья 104 (Уведомление надзорного органа)
제104조 감독 기관에 대한 신고
- Ведомство
- 고용노동부
- Действует с
- 2026-08-20
- Статьи
- 131
Оригинал (корейский)
Перевод
①
사업 또는 사업장에서 이 법 또는 이 법에 따른 대통령령을 위반한 사실이 있으면 근로자는 그 사실을 고용노동부장관이나 근로감독관에게 통보할 수 있다. <개정 2010.6.4>
В случае нарушения настоящего Закона или Указа Президента, принятого на основании настоящего Закона, работник может уведомить об этом Министра труда и занятости или инспектора по труду. <Изменено 2010.6.4>
②
사용자는 제1항의 통보를 이유로 근로자에게 해고나 그 밖에 불리한 처우를 하지 못한다.
Работодатель не имеет права увольнять или принимать иные неблагоприятные меры в отношении работника по причине уведомления, указанного в пункте 1.
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.