근로기준법
Статья 115 (Солидарная ответственность)
제115조 양벌규정
- Ведомство
- 고용노동부
- Действует с
- 2026-08-20
- Статьи
- 131
Оригинал (корейский)
제115조(양벌규정) 사업주의 대리인, 사용인, 그 밖의 종업원이 해당 사업의 근로자에 관한 사항에 대하여 제107조, 제109조부터 제111조까지, 제113조 또는 제114조의 위반행위를 하면 그 행위자를 벌하는 외에 그 사업주에게도 해당 조문의 벌금형을 과(科)한다. 다만, 사업주가 그 위반행위를 방지하기 위하여 해당 업무에 관하여 상당한 주의와 감독을 게을리하지 아니한 경우에는 그러하지 아니하다.
Перевод
① Если представитель, служащий или иной работник предпринимателя совершает нарушение статей 107, 107-2, 109, 110, 111, 113 или 114 в отношении вопросов, касающихся работников данного предприятия, то помимо наказания лица, совершившего деяние, предприниматель также облагается штрафом, предусмотренным соответствующей статьей. Однако это не применяется, если предприниматель не проявил должную осмотрительность и надзор в отношении данной деятельности для предотвращения нарушения.
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.