근로기준법
Статья 18 (Условия труда для работников с неполным рабочим днем)
제18조 단시간근로자의 근로조건
- Ведомство
- 고용노동부
- Действует с
- 2026-08-20
- Статьи
- 131
단시간근로자의 근로조건은 그 사업장의 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 근로시간을 기준으로 산정한 비율에 따라 결정되어야 한다.
Условия труда работников с неполным рабочим днем должны определяться пропорционально к рабочему времени штатных работников, занятых на аналогичных работах на том же предприятии.
제1항에 따라 근로조건을 결정할 때에 기준이 되는 사항이나 그 밖에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.
Критерии для определения условий труда согласно пункту 1, а также другие необходимые положения определяются указом Президента.
4주 동안(4주 미만으로 근로하는 경우에는 그 기간)을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 제55조와 제60조를 적용하지 아니한다. <개정 2008.3.21>
К работникам, у которых средняя продолжительность установленного рабочего времени в неделю за 4 недели (или за период, если он составляет менее 4 недель) составляет менее 15 часов, не применяются статьи 55 и 60. <Изменено 21.03.2008>
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.