근로기준법
Article 18 (Working Conditions of Short-Time Workers)
제18조 단시간근로자의 근로조건
- Ministry
- 고용노동부
- In force
- 2026-08-20
- Articles
- 131
단시간근로자의 근로조건은 그 사업장의 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 근로시간을 기준으로 산정한 비율에 따라 결정되어야 한다.
The working conditions of a short-time worker shall be determined in proportion to the working hours of a regular worker engaged in the same type of work at the workplace.
제1항에 따라 근로조건을 결정할 때에 기준이 되는 사항이나 그 밖에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.
Matters to be used as standards when determining working conditions under paragraph ①, and other necessary matters, shall be prescribed by Presidential Decree.
4주 동안(4주 미만으로 근로하는 경우에는 그 기간)을 평균하여 1주 동안의 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에 대하여는 제55조와 제60조를 적용하지 아니한다. <개정 2008.3.21>
Articles 55 and 60 shall not apply to workers whose average scheduled weekly working hours over four weeks (or the period less than four weeks if employed for less than four weeks) are less than 15 hours. <Amended by Act No. 8965, Mar. 21, 2008>
Translation
Machine translation. The Korean text is authoritative.
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