근로기준법
Статья 29 (Расследование и др.)
제29조 조사 등
- Ведомство
- 고용노동부
- Действует с
- 2026-08-20
- Статьи
- 131
노동위원회는 제28조에 따른 구제신청을 받으면 지체 없이 필요한 조사를 하여야 하며 관계 당사자를 심문하여야 한다.
Трудовой комитет, получив заявление о средствах правовой защиты согласно статье 28, без промедления должен провести необходимое расследование и заслушать заинтересованные стороны.
노동위원회는 제1항에 따라 심문을 할 때에는 관계 당사자의 신청이나 직권으로 증인을 출석하게 하여 필요한 사항을 질문할 수 있다.
Трудовой комитет при заслушивании согласно пункту ① может, по ходатайству заинтересованных сторон или по собственной инициативе, вызвать свидетелей и задать им необходимые вопросы.
노동위원회는 제1항에 따라 심문을 할 때에는 관계 당사자에게 증거 제출과 증인에 대한 반대심문을 할 수 있는 충분한 기회를 주어야 한다.
Трудовой комитет при заслушивании согласно пункту ① должен предоставить заинтересованным сторонам достаточную возможность для представления доказательств и перекрестного допроса свидетелей.
제1항에 따른 노동위원회의 조사와 심문에 관한 세부절차는 「노동위원회법」에 따른 중앙노동위원회(이하 "중앙노동위원회"라 한다)가 정하는 바에 따른다.
Детальные процедуры, касающиеся расследования и заслушивания Трудовым комитетом согласно пункту ①, осуществляются в соответствии с правилами, установленными Центральным трудовым комитетом (далее именуемым "Центральный трудовой комитет") согласно Закону о трудовом комитете.
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.