근로기준법
Modda 29 (Tekshirish va boshqalar)
제29조 조사 등
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-08-20
- Moddalar
- 131
노동위원회는 제28조에 따른 구제신청을 받으면 지체 없이 필요한 조사를 하여야 하며 관계 당사자를 심문하여야 한다.
Mehnat komissiyasi 28-moddaga muvofiq tiklash uchun ariza qabul qilganda, darhol zarur tekshiruvlarni o'tkazishi va manfaatdor tomonlarni tinglashi kerak.
노동위원회는 제1항에 따라 심문을 할 때에는 관계 당사자의 신청이나 직권으로 증인을 출석하게 하여 필요한 사항을 질문할 수 있다.
Mehnat komissiyasi 1-bandga muvofiq tinglash jarayonida, manfaatdor tomonlarning iltimosiga binoan yoki o'z tashabbusi bilan guvohlarni chaqirib, zarur savollar berishi mumkin.
노동위원회는 제1항에 따라 심문을 할 때에는 관계 당사자에게 증거 제출과 증인에 대한 반대심문을 할 수 있는 충분한 기회를 주어야 한다.
Mehnat komissiyasi 1-bandga muvofiq tinglash jarayonida, manfaatdor tomonlarga dalillarni taqdim etish va guvohlarga qarshi savollar berish uchun yetarli imkoniyat berishi kerak.
제1항에 따른 노동위원회의 조사와 심문에 관한 세부절차는 「노동위원회법」에 따른 중앙노동위원회(이하 "중앙노동위원회"라 한다)가 정하는 바에 따른다.
1-bandga muvofiq Mehnat komissiyasi tomonidan olib boriladigan tekshirish va tinglashning batafsil tartib-qoidalari, Markaziy Mehnat komissiyasi tomonidan (keyingi o'rinlarda "Markaziy Mehnat komissiyasi" deb yuritiladi) belgilanganidek amalga oshiriladi.
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.