근로기준법
Статья 33 (Исполнительный штраф)
제33조 이행강제금
- Ведомство
- 고용노동부
- Действует с
- 2026-08-20
- Статьи
- 131
노동위원회는 구제명령(구제명령을 내용으로 하는 재심판정을 포함한다. 이하 이 조에서 같다)을 받은 후 이행기한까지 구제명령을 이행하지 아니한 사용자에게 3천만원 이하의 이행강제금을 부과한다. <개정 2021.5.18>
Трудовой комитет налагает исполнительный штраф в размере до 30 миллионов вон на работодателя, который не исполнил приказ о восстановлении в установленный срок после получения данного приказа (включая пересмотр приказа, содержащего приказ о восстановлении. Далее в настоящей статье "приказ о восстановлении"). <Изменено 21.05.2021>
노동위원회는 제1항에 따른 이행강제금을 부과하기 30일 전까지 이행강제금을 부과ㆍ징수한다는 뜻을 사용자에게 미리 문서로써 알려 주어야 한다.
Трудовой комитет должен заранее письменно уведомить работодателя о наложении и взимании исполнительного штрафа за 30 дней до его наложения.
제1항에 따른 이행강제금을 부과할 때에는 이행강제금의 액수, 부과 사유, 납부기한, 수납기관, 이의제기방법 및 이의제기기관 등을 명시한 문서로써 하여야 한다.
При наложении исполнительного штрафа, указанного в пункте ①, необходимо оформить документ, в котором будут указаны сумма исполнительного штрафа, основания для его наложения, срок уплаты, орган, принимающий платеж, порядок обжалования и орган, рассматривающий обжалование.
제1항에 따라 이행강제금을 부과하는 위반행위의 종류와 위반 정도에 따른 금액, 부과ㆍ징수된 이행강제금의 반환절차, 그 밖에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.
Виды нарушений, за которые налагается исполнительный штраф в соответствии с пунктом ①, суммы в зависимости от степени нарушения, порядок возврата взысканных исполнительных штрафов, а также другие необходимые вопросы определяются президентским указом.
노동위원회는 최초의 구제명령을 한 날을 기준으로 매년 2회의 범위에서 구제명령이 이행될 때까지 반복하여 제1항에 따른 이행강제금을 부과ㆍ징수할 수 있다. 이 경우 이행강제금은 2년을 초과하여 부과ㆍ징수하지 못한다.
Трудовой комитет может неоднократно налагать и взимать исполнительный штраф, указанный в пункте ①, в пределах двух раз в год, начиная с даты выдачи первоначального приказа о восстановлении, до тех пор, пока приказ о восстановлении не будет исполнен. В этом случае исполнительный штраф не может налагаться и взиматься в течение более двух лет.
노동위원회는 구제명령을 받은 자가 구제명령을 이행하면 새로운 이행강제금을 부과하지 아니하되, 구제명령을 이행하기 전에 이미 부과된 이행강제금은 징수하여야 한다.
Если лицо, получившее приказ о восстановлении, исполнит его, Трудовой комитет не будет налагать новый исполнительный штраф, однако уже наложенные исполнительные штрафы должны быть взысканы до исполнения приказа о восстановлении.
노동위원회는 이행강제금 납부의무자가 납부기한까지 이행강제금을 내지 아니하면 기간을 정하여 독촉을 하고 지정된 기간에 제1항에 따른 이행강제금을 내지 아니하면 국세 체납처분의 예에 따라 징수할 수 있다.
Если обязанное лицо не уплатит исполнительный штраф в установленный срок, Трудовой комитет установит срок для требования уплаты и, если исполнительный штраф, указанный в пункте ①, не будет уплачен в указанный срок, может взыскать его в порядке, предусмотренном для взыскания просроченной государственной налоговой задолженности.
근로자는 구제명령을 받은 사용자가 이행기한까지 구제명령을 이행하지 아니하면 이행기한이 지난 때부터 15일 이내에 그 사실을 노동위원회에 알려줄 수 있다.
Если работодатель, получивший приказ о восстановлении, не исполнит его в установленный срок, работник может уведомить об этом Трудовой комитет в течение 15 дней с момента истечения срока исполнения.
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.