근로기준법
Статья 43-4 (Ограничение субсидий и поддержки для работодателей, систематически допускающих задержку выплаты заработной платы и т. д.)
제43조의4 상습체불사업주에 대한 보조ㆍ지원 제한 등
- Ведомство
- 고용노동부
- Действует с
- 2026-08-20
- Статьи
- 131
고용노동부장관은 위원회의 심의를 거쳐 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자(법인인 경우에는 그 대표자를 포함한다)를 상습체불사업주(이하 "상습체불사업주"라 한다)로 정할 수 있다.
1. 임금등 체불자료 제공일이 속하는 연도의 직전 연도 1년간 근로자에게 임금등(「근로자퇴직급여 보장법」 제12조제1항에 따른 퇴직급여등은 제외한다)을 3개월분 임금 이상 체불한 사업주
2. 임금등 체불자료 제공일이 속하는 연도의 직전 연도 1년간 근로자에게 5회 이상 임금등을 체불하고, 체불총액이 3천만원 이상인 사업주
Министр труда и занятости, после рассмотрения Комитетом, может определить следующих лиц (включая представителей в случае юридического лица) как систематически допускающих задержку выплаты заработной платы (далее именуемые "систематически допускающие задержку выплаты заработной платы"): 1. Работодатель, который в течение одного года, предшествующего году, в котором была предоставлена информация о задержке выплаты заработной платы и других платежей, задержал выплату заработной платы и других платежей (исключая выходное пособие и другие выплаты, предусмотренные статьей 12 (1) Закона о гарантиях 퇴직급여보장법) работникам в размере, равном или превышающем заработную плату за 3 месяца. 2. Работодатель, который в течение одного года, предшествующего году, в котором была предоставлена информация о задержке выплаты заработной платы и других платежей, более 5 раз задерживал выплату заработной платы и других платежей работникам, и общая сумма задержки составляет 30 миллионов вон или более.
고용노동부장관은 제1항에 따라 상습체불사업주로 정할 경우에 해당 사업주에게 3개월 이상의 기간을 정하여 소명 기회를 주어야 한다.
При определении систематически допускающего задержку выплаты заработной платы в соответствии с пунктом 1, Министр труда и занятости должен предоставить такому работодателю возможность представить объяснения в течение срока, составляющего не менее 3 месяцев.
고용노동부장관은 중앙행정기관의 장, 지방자치단체의 장 또는 대통령령으로 정하는 공공기관의 장(이하 "중앙행정기관장등"이라 한다)에게 상습체불사업주에 대하여 다음 각 호의 조치를 하도록 요청하고 임금등 체불자료를 제공할 수 있으며, 중앙행정기관장등이 다음 각 호의 조치를 목적으로 상습체불사업주의 임금등 체불자료를 요청하는 경우 해당 자료를 제공할 수 있다.
1. 「보조금 관리에 관한 법률」, 「지방자치단체 보조금 관리에 관한 법률」 또는 개별 법률에 따른 각종 보조ㆍ지원사업의 참여 배제나 수급 제한
2. 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 또는 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」에 따른 입찰참가자격 사전심사나 낙찰자 심사ㆍ결정 시 감점 등 불이익 조치
Министр труда и занятости может запросить у руководителей центральных исполнительных органов, руководителей местных органов власти или руководителей государственных учреждений, определенных указом Президента (далее именуемые "руководители центральных исполнительных органов и т. д.") принять следующие меры в отношении систематически допускающих задержку выплаты заработной платы и предоставить им информацию о задержке выплаты заработной платы и других платежей. Также, когда руководители центральных исполнительных органов и т. д. запрашивают информацию о задержке выплаты заработной платы и других платежей систематически допускающих задержку выплаты заработной платы в целях принятия мер, указанных в следующих пунктах, он может предоставить такую информацию: 1. Исключение из участия или ограничение получения различных субсидий и мер поддержки в соответствии с Законом о управлении субсидиями, Законом о управлении субсидиями местных органов власти или отдельными законами. 2. Меры, приводящие к неблагоприятным последствиям, такие как снижение баллов при предварительной оценке права участия в торгах или при оценке и принятии решения о победителе торгов в соответствии с Законом о контрактах, стороной которых является государство, или Законом о контрактах, стороной которых являются местные органы власти.
제3항에 따라 상습체불사업주의 임금등 체불자료를 제공받은 자는 제공받은 자료를 제3항 각 호에서 정한 목적 외의 목적으로 이용하거나 누설하여서는 아니 된다.
Лицо, получившее информацию о задержке выплаты заработной платы и других платежей систематически допускающего задержку выплаты заработной платы в соответствии с пунктом 3, не должно использовать или раскрывать полученную информацию в целях, отличных от тех, которые указаны в пунктах 3.
제3항에 따른 임금등 체불자료의 제공 절차 및 방법은 제43조의3제1항 단서 및 같은 조 제3항을 준용한다.
Процедура и метод предоставления информации о задержке выплаты заработной платы и других платежей, указанные в пункте 3, применяются путем ссылки на положение пункта 1 и пункт 3 статьи 43-3.
그 밖에 제1항제1호에 따른 3개월분 임금의 산정, 같은 항 제2호에 따른 임금등의 체불횟수 산정, 제2항에 따른 소명 기회 제공 및 제3항에 따라 제공되는 임금등 체불자료의 제공기간 등에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.
Иные вопросы, необходимые для расчета заработной платы за 3 месяца, указанной в пункте 1 (1), расчета количества случаев задержки выплаты заработной платы и других платежей, указанной в пункте 1 (2), предоставления возможности представить объяснения, указанной в пункте 2, и срока предоставления информации о задержке выплаты заработной платы и других платежей, предоставляемой в соответствии с пунктом 3, определяются указом Президента.
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.