근로기준법
Article 43-4 (Restriction on Subsidies and Support for Habitual Wage Delinquent Employers, etc.)
제43조의4 상습체불사업주에 대한 보조ㆍ지원 제한 등
- Ministry
- 고용노동부
- In force
- 2026-08-20
- Articles
- 131
고용노동부장관은 위원회의 심의를 거쳐 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자(법인인 경우에는 그 대표자를 포함한다)를 상습체불사업주(이하 "상습체불사업주"라 한다)로 정할 수 있다.
1. 임금등 체불자료 제공일이 속하는 연도의 직전 연도 1년간 근로자에게 임금등(「근로자퇴직급여 보장법」 제12조제1항에 따른 퇴직급여등은 제외한다)을 3개월분 임금 이상 체불한 사업주
2. 임금등 체불자료 제공일이 속하는 연도의 직전 연도 1년간 근로자에게 5회 이상 임금등을 체불하고, 체불총액이 3천만원 이상인 사업주
The Minister of Employment and Labor may designate an employer falling under any of the following subparagraphs (including the representative in case of a corporation) as a habitual wage delinquent employer (hereinafter referred to as "habitual wage delinquent employer") after deliberation by the Committee. 1. An employer who has failed to pay wages, etc. (excluding retirement benefits, etc. under Article 12(1) of the **Act on the Guarantee of Retirement Benefits, etc. for Workers**) for three months' wages or more to workers in the one-year period immediately preceding the year in which the date of provision of wage, etc. delinquency data falls. 2. An employer who has failed to pay wages, etc. to workers on five or more occasions in the one-year period immediately preceding the year in which the date of provision of wage, etc. delinquency data falls, and whose total amount of unpaid wages, etc. is 30 million won or more.
고용노동부장관은 제1항에 따라 상습체불사업주로 정할 경우에 해당 사업주에게 3개월 이상의 기간을 정하여 소명 기회를 주어야 한다.
When the Minister of Employment and Labor designates an employer as a habitual wage delinquent employer under paragraph ①, the Minister shall give the employer an opportunity to provide an explanation for a period of three months or more.
고용노동부장관은 중앙행정기관의 장, 지방자치단체의 장 또는 대통령령으로 정하는 공공기관의 장(이하 "중앙행정기관장등"이라 한다)에게 상습체불사업주에 대하여 다음 각 호의 조치를 하도록 요청하고 임금등 체불자료를 제공할 수 있으며, 중앙행정기관장등이 다음 각 호의 조치를 목적으로 상습체불사업주의 임금등 체불자료를 요청하는 경우 해당 자료를 제공할 수 있다.
1. 「보조금 관리에 관한 법률」, 「지방자치단체 보조금 관리에 관한 법률」 또는 개별 법률에 따른 각종 보조ㆍ지원사업의 참여 배제나 수급 제한
2. 「국가를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」 또는 「지방자치단체를 당사자로 하는 계약에 관한 법률」에 따른 입찰참가자격 사전심사나 낙찰자 심사ㆍ결정 시 감점 등 불이익 조치
The Minister of Employment and Labor may request the heads of central administrative agencies, the heads of local governments, or the heads of public institutions prescribed by Presidential Decree (hereinafter referred to as "heads of central administrative agencies, etc.") to take the measures set forth in the following subparagraphs against habitual wage delinquent employers and may provide them with wage, etc. delinquency data. When the heads of central administrative agencies, etc. request wage, etc. delinquency data of habitual wage delinquent employers for the purpose of taking the measures set forth in the following subparagraphs, the Minister may provide such data. 1. Exclusion from participation in or restriction on receipt of various subsidy and support projects pursuant to the **Act on the Management of Subsidies**, the **Act on the Management of Subsidies by Local Governments**, or individual laws. 2. Disadvantageous measures such as a deduction of points in the preliminary review of qualification for bidding or the review and decision of a successful bidder, etc., pursuant to the **Act on Contracts to Which the State is a Party** or the **Act on Contracts to Which Local Governments are Parties**.
제3항에 따라 상습체불사업주의 임금등 체불자료를 제공받은 자는 제공받은 자료를 제3항 각 호에서 정한 목적 외의 목적으로 이용하거나 누설하여서는 아니 된다.
A person who has received wage, etc. delinquency data of a habitual wage delinquent employer pursuant to paragraph ③ shall not use or disclose the received data for any purpose other than those prescribed in the subparagraphs of paragraph ③.
제3항에 따른 임금등 체불자료의 제공 절차 및 방법은 제43조의3제1항 단서 및 같은 조 제3항을 준용한다.
The procedures and methods for providing wage, etc. delinquency data under paragraph ③ shall apply mutatis mutandis to the proviso of Article 43-3(1) and Article 43-3(3).
그 밖에 제1항제1호에 따른 3개월분 임금의 산정, 같은 항 제2호에 따른 임금등의 체불횟수 산정, 제2항에 따른 소명 기회 제공 및 제3항에 따라 제공되는 임금등 체불자료의 제공기간 등에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.
Matters necessary for the calculation of three months' wages under paragraph ①(1), the calculation of the number of times wages, etc. have been unpaid under paragraph ①(2), the provision of an opportunity to provide an explanation under paragraph ②, and the period for providing wage, etc. delinquency data under paragraph ③, etc., shall be prescribed by Presidential Decree.
Translation
Machine translation. The Korean text is authoritative.
Statute text is reproduced from 법제처 국가법령정보센터. This is information, not legal advice.