근로기준법
Статья 44 (Выплата заработной платы по субподрядному договору)
제44조 도급 사업에 대한 임금 지급
- Ведомство
- 고용노동부
- Действует с
- 2026-08-20
- Статьи
- 131
사업이 한 차례 이상의 도급에 따라 행하여지는 경우에 하수급인(下受給人)(도급이 한 차례에 걸쳐 행하여진 경우에는 수급인을 말한다)이 직상(直上) 수급인(도급이 한 차례에 걸쳐 행하여진 경우에는 도급인을 말한다)의 귀책사유로 근로자에게 임금을 지급하지 못한 경우에는 그 직상 수급인은 그 하수급인과 연대하여 책임을 진다. 다만, 직상 수급인의 귀책사유가 그 상위 수급인의 귀책사유에 의하여 발생한 경우에는 그 상위 수급인도 연대하여 책임을 진다. <개정 2012.2.1, 2020.3.31>
Если работа выполняется на основании одного или нескольких субподрядных договоров, и субподрядчик (в случае, если договор заключается в один этап, — подрядчик), не выплативший заработную плату работникам по вине прямого вышестоящего подрядчика (в случае, если договор заключается в один этап, — заказчика), несет солидарную ответственность с этим субподрядчиком. Однако, если вина прямого вышестоящего подрядчика возникла по вине его вышестоящего подрядчика, то этот вышестоящий подрядчик также несет солидарную ответственность. <Изменено 2012.2.1, 2020.3.31>
제1항의 귀책사유 범위는 대통령령으로 정한다. <개정 2012.2.1>
Объем вины, указанный в пункте 1, определяется постановлением Президента. <Изменено 2012.2.1>
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.