근로기준법
Article 44 (Payment of Wages for Contracted Work)
제44조 도급 사업에 대한 임금 지급
- Ministry
- 고용노동부
- In force
- 2026-08-20
- Articles
- 131
사업이 한 차례 이상의 도급에 따라 행하여지는 경우에 하수급인(下受給人)(도급이 한 차례에 걸쳐 행하여진 경우에는 수급인을 말한다)이 직상(直上) 수급인(도급이 한 차례에 걸쳐 행하여진 경우에는 도급인을 말한다)의 귀책사유로 근로자에게 임금을 지급하지 못한 경우에는 그 직상 수급인은 그 하수급인과 연대하여 책임을 진다. 다만, 직상 수급인의 귀책사유가 그 상위 수급인의 귀책사유에 의하여 발생한 경우에는 그 상위 수급인도 연대하여 책임을 진다. <개정 2012.2.1, 2020.3.31>
When work is performed through one or more layers of contracts, if a lower-tier contractor (meaning a contractor when the contract is made in one layer) fails to pay wages to its workers due to the fault of the directly superior contractor (meaning the principal contractor when the contract is made in one layer), the directly superior contractor shall be jointly and severally liable with the lower-tier contractor. However, if the fault of the directly superior contractor arises from the fault of its superior contractor, the superior contractor shall also be jointly and severally liable. <Amended by Act No. 11614, Feb. 1, 2012; Act No. 17186, Mar. 31, 2020>
제1항의 귀책사유 범위는 대통령령으로 정한다. <개정 2012.2.1>
The scope of the fault referred to in paragraph ① shall be determined by Presidential Decree. <Amended by Act No. 11614, Feb. 1, 2012>
Translation
Machine translation. The Korean text is authoritative.
Statute text is reproduced from 법제처 국가법령정보센터. This is information, not legal advice.