근로기준법
Статья 58 (Особенности исчисления рабочего времени)
제58조 근로시간 계산의 특례
- Ведомство
- 고용노동부
- Действует с
- 2026-08-20
- Статьи
- 131
근로자가 출장이나 그 밖의 사유로 근로시간의 전부 또는 일부를 사업장 밖에서 근로하여 근로시간을 산정하기 어려운 경우에는 소정근로시간을 근로한 것으로 본다. 다만, 그 업무를 수행하기 위하여 통상적으로 소정근로시간을 초과하여 근로할 필요가 있는 경우에는 그 업무의 수행에 통상 필요한 시간을 근로한 것으로 본다.
Если работник в связи с командировкой или по другим причинам работает вне места работы в течение всего рабочего времени или его части, и исчисление рабочего времени затруднено, то считается, что он отработал установленное рабочее время. Однако, если для выполнения данной работы обычно требуется переработка сверх установленного рабочего времени, то считается, что он отработал время, обычно необходимое для выполнения этой работы.
제1항 단서에도 불구하고 그 업무에 관하여 근로자대표와의 서면 합의를 한 경우에는 그 합의에서 정하는 시간을 그 업무의 수행에 통상 필요한 시간으로 본다.
Несмотря на положение части 1, при наличии письменного соглашения с представителем работников по поводу данной работы, время, указанное в таком соглашении, считается временем, обычно необходимым для выполнения этой работы.
업무의 성질에 비추어 업무 수행 방법을 근로자의 재량에 위임할 필요가 있는 업무로서 대통령령으로 정하는 업무는 사용자가 근로자대표와 서면 합의로 정한 시간을 근로한 것으로 본다. 이 경우 그 서면 합의에는 다음 각 호의 사항을 명시하여야 한다.
1. 대상 업무
2. 사용자가 업무의 수행 수단 및 시간 배분 등에 관하여 근로자에게 구체적인 지시를 하지 아니한다는 내용
3. 근로시간의 산정은 그 서면 합의로 정하는 바에 따른다는 내용
В отношении работ, которые по своему характеру требуют делегирования работнику способов выполнения работы по его усмотрению, и которые определены указом Президента, считается, что работник отработал время, установленное письменным соглашением между работодателем и представителем работников. В данном случае письменное соглашение должно содержать следующие сведения: 1. Охватываемые работы 2. Положение о том, что работодатель не дает работнику конкретных указаний относительно средств выполнения работы, распределения времени и т.п. 3. Положение о том, что исчисление рабочего времени осуществляется в соответствии с условиями, установленными письменным соглашением.
제1항과 제3항의 시행에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다.
Вопросы, необходимые для исполнения частей 1 и 3, определяются указом Президента.
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.