근로기준법
Статья 7 (Запрет принудительного труда)
제7조 강제 근로의 금지
- Ведомство
- 고용노동부
- Действует с
- 2026-08-20
- Статьи
- 131
Оригинал (корейский)
제7조(강제 근로의 금지) 사용자는 폭행, 협박, 감금, 그 밖에 정신상 또는 신체상의 자유를 부당하게 구속하는 수단으로써 근로자의 자유의사에 어긋나는 근로를 강요하지 못한다.
Перевод
① Работодатель не имеет права принуждать работника к труду, противоречащему его свободной воле, посредством побоев, угроз, лишения свободы или других средств, необоснованно ограничивающих свободу личности или тела.
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.