근로기준법
Article 7 (Prohibition of Forced Labor)
제7조 강제 근로의 금지
- Ministry
- 고용노동부
- In force
- 2026-08-20
- Articles
- 131
Original (Korean)
제7조(강제 근로의 금지) 사용자는 폭행, 협박, 감금, 그 밖에 정신상 또는 신체상의 자유를 부당하게 구속하는 수단으로써 근로자의 자유의사에 어긋나는 근로를 강요하지 못한다.
Translation
① An employer shall not force a worker to labor against their free will by means of violence, intimidation, confinement, or any other means that unduly restrict the worker's freedom of mind or body.
Translation
Machine translation. The Korean text is authoritative.
Statute text is reproduced from 법제처 국가법령정보센터. This is information, not legal advice.