근로기준법
Статья 79 (Компенсация за отпуск по болезни)
제79조 휴업보상
- Ведомство
- 고용노동부
- Действует с
- 2026-08-20
- Статьи
- 131
사용자는 제78조에 따라 요양 중에 있는 근로자에게 그 근로자의 요양 중 평균임금의 100분의 60의 휴업보상을 하여야 한다. <개정 2008.3.21>
Работодатель обязан выплачивать работнику, находящемуся на лечении в соответствии со статьей 78, компенсацию за отпуск по болезни в размере 60 процентов средней заработной платы за период его лечения.
제1항에 따른 휴업보상을 받을 기간에 그 보상을 받을 사람이 임금의 일부를 지급받은 경우에는 사용자는 평균임금에서 그 지급받은 금액을 뺀 금액의 100분의 60의 휴업보상을 하여야 한다. <신설 2008.3.21, 2020.5.26>
Если лицо, имеющее право на получение компенсации за отпуск по болезни согласно пункту 1, получит часть заработной платы в течение периода, когда ему полагается данная компенсация, работодатель обязан выплачивать компенсацию за отпуск по болезни в размере 60 процентов суммы, оставшейся после вычета полученной суммы из средней заработной платы.
휴업보상의 시기는 대통령령으로 정한다. <신설 2008.3.21>
Сроки выплаты компенсации за отпуск по болезни определяются указом президента.
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.