근로기준법
Modda 79 (Ta'til kompensatsiyasi)
제79조 휴업보상
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-08-20
- Moddalar
- 131
사용자는 제78조에 따라 요양 중에 있는 근로자에게 그 근로자의 요양 중 평균임금의 100분의 60의 휴업보상을 하여야 한다. <개정 2008.3.21>
Ish beruvchi 78-moddaga muvofiq davolanishda bo'lgan ishchiga uning davolanish davridagi o'rtacha ish haqining 100 foizidan 60 foiz miqdorida ta'til kompensatsiyasini to'lashi kerak. <2008.3.21 da o'zgartirilgan>
제1항에 따른 휴업보상을 받을 기간에 그 보상을 받을 사람이 임금의 일부를 지급받은 경우에는 사용자는 평균임금에서 그 지급받은 금액을 뺀 금액의 100분의 60의 휴업보상을 하여야 한다. <신설 2008.3.21, 2020.5.26>
1-bandga muvofiq ta'til kompensatsiyasini olish davrida ushbu kompensatsiyani olish huquqiga ega bo'lgan shaxs ish haqining bir qismini olgan bo'lsa, ish beruvchi o'rtacha ish haqidan olingan miqdorni chegirib tashlaganidan keyingi miqdorning 100 foizidan 60 foizi miqdorida ta'til kompensatsiyasini to'lashi kerak. <2008.3.21 da qo'shilgan, 2020.5.26 da o'zgartirilgan>
휴업보상의 시기는 대통령령으로 정한다. <신설 2008.3.21>
Ta'til kompensatsiyasini to'lash vaqti Prezident farmoni bilan belgilanadi. <2008.3.21 da qo'shilgan>
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.