근로기준법
Статья 80 (Компенсация за инвалидность)
제80조 장해보상
- Ведомство
- 고용노동부
- Действует с
- 2026-08-20
- Статьи
- 131
근로자가 업무상 부상 또는 질병에 걸리고, 완치된 후 신체에 장해가 있으면 사용자는 그 장해 정도에 따라 평균임금에 별표에서 정한 일수를 곱한 금액의 장해보상을 하여야 한다. <개정 2008.3.21>
Если работник получил травму или заболевание, связанные с работой, и после полного излечения у него осталось физическое увечье, работодатель должен выплатить компенсацию за инвалидность в размере, определяемом умножением среднего заработка на количество дней, указанных в Приложении, в зависимости от степени увечья. <Изменено 2008.3.21>
이미 신체에 장해가 있는 사람이 부상 또는 질병으로 인하여 같은 부위에 장해가 더 심해진 경우에 그 장해에 대한 장해보상 금액은 장해 정도가 더 심해진 장해등급에 해당하는 장해보상의 일수에서 기존의 장해등급에 해당하는 장해보상의 일수를 뺀 일수에 보상청구사유 발생 당시의 평균임금을 곱하여 산정한 금액으로 한다. <신설 2008.3.21, 2020.5.26>
В случае, когда у лица, уже имеющего физическое увечье, увечье в той же части тела усугубляется из-за травмы или заболевания, сумма компенсации за инвалидность за это увечье определяется путем умножения среднего заработка на момент возникновения основания для требования компенсации на количество дней, полученное путем вычитания количества дней компенсации, соответствующего первоначальному уровню инвалидности, из количества дней компенсации, соответствующего более высокой степени инвалидности. <Введено 2008.3.21, изменено 2020.5.26>
장해보상을 하여야 하는 신체장해 등급의 결정 기준과 장해보상의 시기는 대통령령으로 정한다. <신설 2008.3.21>
Критерии определения уровня физического увечья, подлежащего компенсации за инвалидность, и время выплаты компенсации за инвалидность устанавливаются указом Президента. <Введено 2008.3.21>
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.