국민연금법
Статья 36 (Автоматическое прекращение полномочий и увольнение членов руководства)
제36조 임원의 당연퇴임ㆍ해임
- Ведомство
- 보건복지부
- Действует с
- 2026-01-01
- Статьи
- 158
임원이 제35조 각 호의 어느 하나에 해당하게 되면 당연히 퇴임한다.
Полномочия члена руководства прекращаются автоматически, если он подпадает под действие одного из пунктов статьи 35.
임면권자는 임원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하게 되면 그 임원을 해임할 수 있다.
1. 신체장애나 정신장애로 직무를 수행할 수 없다고 인정될 때
2. 직무에 따른 의무를 위반한 때
3. 고의나 중대한 과실로 공단에 손실이 생기게 한 때
4. 기금이사가 제31조제6항에 따라 이사장과 체결한 계약에서 정한 해임 사유에 해당하게 된 때
Орган, назначающий членов руководства, может уволить члена руководства, если он подпадает под действие одного из следующих пунктов: 1. Когда признано, что он не может выполнять свои обязанности из-за физических или психических нарушений. 2. Когда он нарушил обязательства, связанные с выполнением обязанностей. 3. Когда он причинил ущерб Фонду по причине умысла или грубой неосторожности. 4. Когда директор фонда подпадает под причины увольнения, указанные в договоре, заключенном с председателем правления в соответствии с пунктом 6 статьи 31.
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.