국민연금법
36-modda (A'zoning tabiiy iste'fosi/lavozimidan chetlatilishi)
제36조 임원의 당연퇴임ㆍ해임
- Vazirlik
- 보건복지부
- Kuchga kirgan
- 2026-01-01
- Moddalar
- 158
임원이 제35조 각 호의 어느 하나에 해당하게 되면 당연히 퇴임한다.
Agar a'zo 35-moddaning har bir bandidan biriga mos kelsa, u tabiiy ravishda iste'foga chiqadi.
임면권자는 임원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하게 되면 그 임원을 해임할 수 있다.
1. 신체장애나 정신장애로 직무를 수행할 수 없다고 인정될 때
2. 직무에 따른 의무를 위반한 때
3. 고의나 중대한 과실로 공단에 손실이 생기게 한 때
4. 기금이사가 제31조제6항에 따라 이사장과 체결한 계약에서 정한 해임 사유에 해당하게 된 때
A'zo lavozimga tayinlash va lavozimidan chetlatish huquqiga ega bo'lgan shaxs, agar a'zo quyidagi bandlardan biriga mos kelsa, uni lavozimidan chetlatishi mumkin. 1. Agar jismoniy yoki ruhiy nogironlik tufayli lavozim vazifalarini bajara olmasligi aniqlansa 2. Agar lavozim majburiyatlarini buzgan bo'lsa 3. Agar qasddan yoki katta ehtiyotsizlik sababli Jamg'armaga zarar yetkazgan bo'lsa 4. Agar Jamg'arma ijrochi direktori 31-moddaning 6-bandiga muvofiq Rais bilan tuzgan shartnomada belgilangan lavozimidan chetlatish sabablariga mos kelsa
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.