산업안전보건법
Статья 158 (Содействие и поддержка в деятельности по предотвращению производственных травм)
제158조 산업재해 예방활동의 보조ㆍ지원
- Ведомство
- 고용노동부
- Действует с
- 2026-06-01
- Статьи
- 184
정부는 사업주, 사업주단체, 근로자단체, 산업재해 예방 관련 전문단체, 연구기관 등이 하는 산업재해 예방사업 중 대통령령으로 정하는 사업에 드는 경비의 전부 또는 일부를 예산의 범위에서 보조하거나 그 밖에 필요한 지원(이하 "보조ㆍ지원"이라 한다)을 할 수 있다. 이 경우 고용노동부장관은 보조ㆍ지원이 산업재해 예방사업의 목적에 맞게 효율적으로 사용되도록 관리ㆍ감독하여야 한다.
Правительство может оказывать содействие или иную необходимую поддержку (далее – «содействие и поддержка») в пределах бюджетных средств в отношении всего или части расходов, связанных с деятельностью по предотвращению производственных травм, осуществляемой работодателями, объединениями работодателей, объединениями работников, специализированными организациями, связанными с предотвращением производственных травм, научно-исследовательскими учреждениями и т.п., как это определено Указом Президента. В этом случае Министр занятости и труда должен управлять и контролировать, чтобы содействие и поддержка использовались эффективно в соответствии с целями деятельности по предотвращению производственных травм.
고용노동부장관은 보조ㆍ지원을 받은 자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 보조ㆍ지원의 전부 또는 일부를 취소하여야 한다. 다만, 제1호 및 제2호의 경우에는 보조ㆍ지원의 전부를 취소하여야 한다.
1. 거짓이나 그 밖의 부정한 방법으로 보조ㆍ지원을 받은 경우
2. 보조ㆍ지원 대상자가 폐업하거나 파산한 경우
3. 보조ㆍ지원 대상을 임의매각ㆍ훼손ㆍ분실하는 등 지원 목적에 적합하게 유지ㆍ관리ㆍ사용하지 아니한 경우
4. 제1항에 따른 산업재해 예방사업의 목적에 맞게 사용되지 아니한 경우
5. 보조ㆍ지원 대상 기간이 끝나기 전에 보조ㆍ지원 대상 시설 및 장비를 국외로 이전한 경우
6. 보조ㆍ지원을 받은 사업주가 필요한 안전조치 및 보건조치 의무를 위반하여 산업재해를 발생시킨 경우로서 고용노동부령으로 정하는 경우
Министр занятости и труда должен отменить полностью или частично содействие и поддержку, если лицо, получившее содействие и поддержку, подпадает под действие любого из следующих пунктов. Однако в случаях, предусмотренных пунктами 1 и 2, содействие и поддержка должны быть отменены полностью. 1. Получение содействия и поддержки обманным путем или другими недобросовестными способами. 2. Прекращение деятельности или банкротство получателя содействия и поддержки. 3. Несохранение, неуправление или неиспользование объекта содействия и поддержки в соответствии с целью поддержки, например, путем его произвольной продажи, повреждения или утери. 4. Неиспользование в соответствии с целями деятельности по предотвращению производственных травм, предусмотренными пунктом 1. 5. Перемещение объекта (объектов) содействия и поддержки за границу до истечения срока действия содействия и поддержки. 6. Случаи, когда работодатель, получивший содействие и поддержку, нарушает обязательства по обеспечению необходимых мер безопасности и охраны здоровья, что приводит к производственным травмам, как это определено постановлением Министра занятости и труда.
고용노동부장관은 제2항에 따라 보조ㆍ지원의 전부 또는 일부를 취소한 경우, 같은 항 제1호 또는 제3호부터 제5호까지의 어느 하나에 해당하는 경우에는 해당 금액 또는 지원에 상응하는 금액을 환수하되 대통령령으로 정하는 바에 따라 지급받은 금액의 5배 이하의 금액을 추가로 환수할 수 있고, 같은 항 제2호(파산한 경우에는 환수하지 아니한다) 또는 제6호에 해당하는 경우에는 해당 금액 또는 지원에 상응하는 금액을 환수한다. <개정 2021.5.18>
В случае отмены полного или частичного содействия и поддержки согласно пункту 2, Министр занятости и труда должен взыскать сумму, соответствующую отмененной сумме или поддержке, в случаях, предусмотренных пунктом 1 или пунктами 3-5 того же пункта, и может дополнительно взыскать сумму, в пять раз превышающую полученную сумму, в соответствии с Указом Президента; в случаях, предусмотренных пунктом 2 (за исключением случаев банкротства, когда взыскание не производится) или пунктом 6 того же пункта, он должен взыскать сумму, соответствующую отмененной сумме или поддержке. <Изменено 2021.05.18.>
제2항에 따라 보조ㆍ지원의 전부 또는 일부가 취소된 자에 대해서는 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 취소된 날부터 5년 이내의 기간을 정하여 보조ㆍ지원을 하지 아니할 수 있다. <개정 2021.5.18>
В отношении лица, чье полное или частичное содействие и поддержка были отменены согласно пункту 2, может быть установлен период до 5 лет с даты отмены, в течение которого содействие и поддержка не предоставляются, в соответствии с постановлением Министра занятости и труда. <Изменено 2021.05.18.>
보조ㆍ지원의 대상ㆍ방법ㆍ절차, 관리 및 감독, 제2항 및 제3항에 따른 취소 및 환수 방법, 그 밖에 필요한 사항은 고용노동부장관이 정하여 고시한다.
Объект, метод и процедура содействия и поддержки, управление и контроль, методы отмены и взыскания согласно пунктам 2 и 3, а также другие необходимые вопросы определяются и публикуются Министром занятости и труда.
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.