Статья 29-4 (Налоговый вычет на 기업, увеличившие заработную плату работников)

제29조의4 근로소득을 증대시킨 기업에 대한 세액공제

Ведомство: 재정경제부
Действует с: 2026-09-18
Статьи: 362

Оригинал (корейский)

Перевод

①

중소기업 또는 중견기업이 다음 각 호의 요건을 모두 충족하는 경우에는 2028년 12월 31일이 속하는 과세연도까지 직전 3년 평균 초과 임금증가분의 100분의 20(중견기업의 경우에는 100분의 10)에 상당하는 금액을 해당 과세연도의 소득세(사업소득에 대한 소득세만 해당한다) 또는 법인세에서 공제한다. <개정 2017.12.19, 2020.12.29, 2022.12.31, 2025.12.23>

1. 대통령령으로 정하는 상시 근로자(이하 이 조에서 "상시근로자"라 한다)의 해당 과세연도의 평균임금 증가율이 직전 3개 과세연도의 평균임금 증가율의 평균(이하 이 조에서 "직전 3년 평균임금 증가율의 평균"이라 한다)보다 클 것
2. 해당 과세연도의 상시근로자 수가 직전 과세연도의 상시 근로자 수보다 크거나 같을 것

Если малое или среднее предприятие или среднее предприятие соответствует всем следующим условиям, сумма, равная 20% (для среднего предприятия - 10%) от суммы превышения средней заработной платы за последние 3 года, будет вычтена из подоходного налога (только подоходного налога с дохода от предпринимательской деятельности) или корпоративного налога соответствующего налогового периода до налогового периода, заканчивающегося 31 декабря 2028 года. <Изменено 2017.12.19, 2020.12.29, 2022.12.31, 2025.12.23> 1. Средний рост заработной платы постоянных работников (далее в данной статье именуемых "постоянные работники"), как определено в постановлении Президента, за соответствующий налоговый период должен быть выше среднего роста заработной платы за последние 3 налоговых периода (далее в данной статье именуемых "средний рост заработной платы за последние 3 года"). 2. Количество постоянных работников за соответствующий налоговый период должно быть больше или равно количеству постоянных работников за предыдущий налоговый период.

②

제1항에 따른 직전 3년 평균 초과 임금증가분은 다음 계산식에 따라 계산한 금액으로 한다.　직전 3년 평균 초과 임금증가분 = [해당 과세연도 상시근로자의 평균임금 - 직전 과세연도 상시근로자의 평균임금 × (1 + 직전 3년 평균임금 증가율의 평균)] × 직전 과세연도 상시근로자 수

Сумма превышения средней заработной платы за последние 3 года, указанная в пункте 1, рассчитывается по следующей формуле. Сумма превышения средней заработной платы за последние 3 года = [Средняя заработная плата постоянных работников за соответствующий налоговый период - Средняя заработная плата постоянных работников за предыдущий налоговый период × (1 + Средний рост заработной платы за последние 3 года)] × Количество постоянных работников за предыдущий налоговый период.

③

중소기업 또는 중견기업이 다음 각 호의 요건을 모두 충족하는 경우에는 2028년 12월 31일이 속하는 과세연도까지 근로기간 및 근로형태 등 대통령령으로 정하는 요건을 충족하는 정규직 전환 근로자(이하 이 조에서 "정규직 전환 근로자"라 한다)에 대한 임금증가분 합계액의 100분의 20(중견기업의 경우에는 100분의 10)에 상당하는 금액을 해당 과세연도의 소득세(사업소득에 대한 소득세만 해당한다) 또는 법인세에서 공제한다. <신설 2015.12.15, 2017.12.19, 2020.12.29, 2022.12.31, 2025.12.23>

1. 해당 과세연도에 정규직 전환 근로자가 있을 것
2. 해당 과세연도의 상시근로자 수가 직전 과세연도의 상시 근로자 수보다 크거나 같을 것

Если малое или среднее предприятие или среднее предприятие соответствует всем следующим условиям, сумма, равная 20% (для среднего предприятия - 10%) от общей суммы увеличения заработной платы работников, переведенных на постоянную ставку (далее в данной статье именуемых "работники, переведенные на постоянную ставку"), отвечающих требованиям, установленным в постановлении Президента, касающимся периода работы и формы занятости, будет вычтена из подоходного налога (только подоходного налога с дохода от предпринимательской деятельности) или корпоративного налога соответствующего налогового периода до налогового периода, заканчивающегося 31 декабря 2028 года. <Введено 2015.12.15, изменено 2017.12.19, 2020.12.29, 2022.12.31, 2025.12.23> 1. В соответствующем налоговом периоде должны быть работники, переведенные на постоянную ставку. 2. Количество постоянных работников за соответствующий налоговый период должно быть больше или равно количеству постоянных работников за предыдущий налоговый период.

④

제3항에 따라 소득세 또는 법인세를 공제받은 중소기업 또는 중견기업이 공제를 받은 과세연도 종료일부터 1년이 되는 날이 속하는 과세연도의 종료일까지의 기간 중 정규직 전환 근로자와의 근로관계를 종료하는 경우에는 근로관계가 종료한 날이 속하는 과세연도의 과세표준신고를 할 때 대통령령으로 정하는 바에 따라 계산한 세액을 소득세 또는 법인세로 납부하여야 한다. <신설 2015.12.15, 2020.12.29, 2022.12.31>

Если малое или среднее предприятие или среднее предприятие, получившее налоговый вычет в соответствии с пунктом 3, прекращает трудовые отношения с работником, переведенным на постоянную ставку, в течение периода, заканчивающегося на дату, следующую за окончанием налогового периода, в котором был получен вычет, необходимо уплатить сумму налога, рассчитанную в соответствии с постановлением Президента, в качестве подоходного налога или корпоративного налога при подаче налоговой декларации за налоговый период, в который произошло прекращение трудовых отношений. <Введено 2015.12.15, изменено 2020.12.29, 2022.12.31>

⑤

제1항에도 불구하고 중소기업이 다음 각 호의 요건을 모두 충족하는 경우에는 2028년 12월 31일이 속하는 과세연도까지 전체 중소기업의 평균임금증가분을 초과하는 임금증가분의 100분의 20에 상당하는 금액을 제1항에 따른 금액 대신 해당 과세연도의 소득세(사업소득에 대한 소득세만 해당한다) 또는 법인세에서 공제할 수 있다. <신설 2016.12.20, 2017.12.19, 2020.12.29, 2022.12.31, 2025.12.23>

1. 상시 근로자의 해당 과세연도의 평균임금 증가율이 전체 중소기업 임금증가율을 고려하여 대통령령으로 정한 비율보다 클 것
2. 해당 과세연도의 상시근로자 수가 직전 과세연도의 상시 근로자 수보다 크거나 같을 것
3. 직전 과세연도의 평균임금 증가율이 음수가 아닐 것

Несмотря на пункт 1, если малое предприятие соответствует всем следующим условиям, сумма, равная 20% от суммы превышения увеличения заработной платы над средним увеличением заработной платы для всех малых предприятий, может быть вычтена из подоходного налога (только подоходного налога с дохода от предпринимательской деятельности) или корпоративного налога соответствующего налогового периода до налогового периода, заканчивающегося 31 декабря 2028 года, вместо суммы, указанной в пункте 1. <Введено 2016.12.20, изменено 2017.12.19, 2020.12.29, 2022.12.31, 2025.12.23> 1. Средний рост заработной платы постоянных работников за соответствующий налоговый период должен быть выше доли, установленной в постановлении Президента с учетом роста заработной платы для всех малых предприятий. 2. Количество постоянных работников за соответствующий налоговый период должно быть больше или равно количеству постоянных работников за предыдущий налоговый период. 3. Средний рост заработной платы за предыдущий налоговый период не должен быть отрицательным.

⑥

제5항에 따른 전체 중소기업의 평균임금증가분을 초과하는 임금증가분은 다음 계산식에 따라 계산한 금액으로 한다. <신설 2016.12.20>　전체 중소기업의 평균임금증가분을 초과하는 임금증가분 = [해당 과세연도 상시근로자의 평균임금 - 직전 과세연도 상시근로자의 평균임금 × (1 + 전체 중소기업 임금증가율을 고려하여 대통령령으로 정한 비율)] × 직전 과세연도 상시근로자 수

Сумма превышения увеличения заработной платы над средним увеличением заработной платы для всех малых предприятий, указанная в пункте 5, рассчитывается по следующей формуле. <Введено 2016.12.20> Сумма превышения увеличения заработной платы над средним увеличением заработной платы для всех малых предприятий = [Средняя заработная плата постоянных работников за соответствующий налоговый период - Средняя заработная плата постоянных работников за предыдущий налоговый период × (1 + доля, установленная в постановлении Президента с учетом роста заработной платы для всех малых предприятий)] × Количество постоянных работников за предыдущий налоговый период.

⑦

제1항 또는 제3항을 적용받으려는 중소기업 또는 중견기업은 대통령령으로 정하는 바에 따라 세액공제신청을 하여야 한다. <개정 2015.12.15, 2016.12.20, 2022.12.31>

Малое или среднее предприятие или среднее предприятие, желающее применить пункты 1 или 3, должно подать заявление на налоговый вычет в порядке, установленном в постановлении Президента. <Изменено 2015.12.15, 2016.12.20, 2022.12.31>

⑧

제1항부터 제4항까지의 규정을 적용할 때 임금의 범위, 평균임금 증가율 및 직전 3년 평균임금 증가율의 평균의 계산방법, 정규직 전환 근로자의 임금 증가분 합계액과 그 밖에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. <개정 2015.12.15, 2016.12.20>

При применении пунктов 1-4, диапазон заработной платы, порядок расчета среднего роста заработной платы и среднего роста заработной платы за последние 3 года, общая сумма увеличения заработной платы работников, переведенных на постоянную ставку, и другие необходимые вопросы определяются постановлением Президента. <Изменено 2015.12.15, 2016.12.20>

Перевод

Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.

Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.