근로자퇴직급여 보장법
15-modda (Toʻlov darajasi)
제15조 급여수준
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-07-01
- Moddalar
- 68
Asl nusxa (koreyscha)
제15조(급여수준) 제13조제4호의 급여 수준은 가입자의 퇴직일을 기준으로 산정한 일시금이 계속근로기간 1년에 대하여 30일분 이상의 평균임금이 되도록 하여야 한다. <개정 2021.4.13>
Tarjima
15-modda (Toʻlov darajasi) ① 13-moddaning 4-bandida nazarda tutilgan toʻlov darajasi, abonentning pensiyaga chiqqan sanasiga qarab hisoblangan bir martalik toʻlov har yili uzluksiz ish staji uchun oʻrtacha ish haqining 30 kunlik miqdoridan kam boʻlmasligi kerak. <2021-yil 13-aprelda tahrirlangan>
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.