Moddiy ta'minotning tug'ruqdan oldingi va keyingi nafaqalari to'lash shartlari va boshqalar

제104조의9 예술인의 출산전후급여등의 지급요건 등

Vazirlik: 고용노동부
Kuchga kirgan: 2026-07-01
Moddalar: 189

Asl nusxa (koreyscha)

Tarjima

①

고용노동부장관은 법 제77조의4제2항에 따라 예술인인 피보험자 또는 피보험자였던 사람이 다음 각 호의 요건을 모두 갖춘 경우에 출산전후급여 등(이하 "출산전후급여등"이라 한다)을 지급한다. <개정 2021.6.8, 2022.12.6>

1. 다음 각 목의 구분에 따른 요건을 갖출 것
1. 가. 출산 또는 유산ㆍ사산을 한 날 현재 피보험자인 예술인: 출산 또는 유산ㆍ사산을 한 날 이전에 예술인으로서의 피보험 단위기간이 합산하여 3개월 이상일 것
2. 나. 출산 또는 유산ㆍ사산을 한 날 현재 피보험자가 아닌 예술인: 출산 또는 유산ㆍ사산을 한 날 이전 18개월 동안 예술인으로서의 피보험 단위기간이 합산하여 3개월 이상일 것
2. 제2항에 따른 출산전후급여등의 지급기간에 노무제공을 하지 않을 것. 다만, 그 지급기간 중 노무제공 또는 자영업으로 발생한 소득이 각각 고용노동부장관이 정하여 고시하는 금액 미만인 경우에는 노무제공을 하지 않은 것으로 본다.
3. 출산 또는 유산ㆍ사산을 한 날부터 12개월 이내에 출산전후급여등을 신청할 것. 다만, 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사유로 그 기간까지 신청할 수 없었던 경우에는 그 사유가 끝난 날부터 30일 이내에 신청해야 한다.
1. 가. 천재지변
2. 나. 본인, 배우자 또는 본인ㆍ배우자의 직계존속ㆍ직계비속의 질병이나 부상
3. 다. 범죄 혐의로 인한 구속이나 형의 집행

Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vaziri, ushbu Qonunning 77-moddasi 4-qismining 2-bandiga muvofiq, moddiy ta'minot oluvchi yoki olgan san'atkor quyidagi barcha shartlarni bajarsa, moddiy ta'minotning tug'ruqdan oldingi va keyingi nafaqalarini (keyingi o'rinlarda "tug'ruqdan oldingi va keyingi nafaqalar" deb yuritiladi) to'laydi. <O'zgartirilgan 2021.6.8, 2022.12.6> 1. Quyidagi bo'limlarga muvofiq shartlarni bajargan holda: a. Tug'ruq, bola tushishi yoki o'lik tug'ish sanasida moddiy ta'minot oluvchi san'atkor: Tug'ruq, bola tushishi yoki o'lik tug'ish sanasidan oldin san'atkor sifatida moddiy ta'minot olish davri jami 3 oydan kam bo'lmagan muddatni tashkil qilishi kerak. b. Tug'ruq, bola tushishi yoki o'lik tug'ish sanasida moddiy ta'minot oluvchi bo'lmagan san'atkor: Tug'ruq, bola tushishi yoki o'lik tug'ish sanasidan oldin 18 oy ichida san'atkor sifatida moddiy ta'minot olish davri jami 3 oydan kam bo'lmagan muddatni tashkil qilishi kerak. 2. 2-bandga muvofiq tug'ruqdan oldingi va keyingi nafaqalar to'lash davrida mehnat faoliyatini yuritmaslik. Biroq, agar ushbu to'lash davrida mehnat faoliyatidan yoki o'z-o'zini band qilishdan olingan daromad har biriga Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vaziri tomonidan belgilangan va e'lon qilingan miqdordan kam bo'lsa, mehnat faoliyati olib borilmagan deb hisoblanadi. 3. Tug'ruq, bola tushishi yoki o'lik tug'ish sanasidan boshlab 12 oy ichida tug'ruqdan oldingi va keyingi nafaqalarga ariza berish. Biroq, agar quyidagi har qanday sababga ko'ra ushbu muddatgacha ariza berish imkoniyati bo'lmasa, ushbu sabab tugagan kundan boshlab 30 kun ichida ariza berilishi kerak. a. Tabiiy ofatlar b. Shaxsning, uning turmush o'rtoqining yoki ularning to'g'ridan-to'g'ri avlodlari yoki ajdodlarining kasalligi yoki jarohati c. Jinoyatda gumon qilinib hibsga olish yoki jazo o'tash muddati

②

출산전후급여등의 지급기간은 다음 각 호의 구분에 따른다. <개정 2021.6.8, 2022.12.6, 2025.2.18>

1. 예술인인 피보험자 또는 피보험자였던 사람이 출산한 경우: 출산 전과 후를 연속하여 다음 각 목의 구분에 따른 기간으로 하되, 출산 후에 45일(가목의 경우에는 60일) 이상이 되도록 할 것
1. 가. 한 번에 둘 이상의 자녀를 임신한 경우: 120일
2. 나. 고용노동부령으로 정하는 미숙아를 출산한 경우: 100일
3. 다. 가목 및 나목 외의 경우: 90일
2. 예술인인 피보험자 또는 피보험자였던 사람이 유산 또는 사산한 경우: 다음 각 목에 해당하는 기간
1. 가. 임신기간이 15주 이내인 경우: 유산 또는 사산한 날부터 10일
2. 나. 삭제 <2025.2.18>
3. 다. 임신기간이 16주 이상 21주 이내인 경우: 유산 또는 사산한 날부터 30일
4. 라. 임신기간이 22주 이상 27주 이내인 경우: 유산 또는 사산한 날부터 60일
5. 마. 임신기간이 28주 이상인 경우: 유산 또는 사산한 날부터 90일

Tug'ruqdan oldingi va keyingi nafaqalar to'lash davri quyidagi bo'limlarga muvofiq belgilanadi. <O'zgartirilgan 2021.6.8, 2022.12.6, 2025.2.18> 1. Tug'ruq qilgan moddiy ta'minot oluvchi yoki olgan san'atkor: Tug'ruqdan oldingi va keyingi davrni birma-bir quyidagi bo'limlarga muvofiq belgilash, tug'ruqdan keyingi davr kamida 45 kun (a-bo'lim holatida 60 kun) bo'lishi kerak. a. Bir vaqtda bir nechta farzand ko'rgan holatda: 120 kun b. Tug'ruqdan oldingi va keyingi nafaqalar to'lash davrida mehnat faoliyatini yuritmaslik. Biroq, agar ushbu to'lash davrida mehnat faoliyatidan yoki o'z-o'zini band qilishdan olingan daromad har biriga Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vaziri tomonidan belgilangan va e'lon qilingan miqdordan kam bo'lsa, mehnat faoliyati olib borilmagan deb hisoblanadi. c. a va b-bo'limlardan tashqari holatlar: 90 kun 2. Bola tushishi yoki o'lik tug'ish holatlarida moddiy ta'minot oluvchi yoki olgan san'atkor: Quyidagilarga mos keladigan davrlar a. Homiladorlik muddati 15 haftagacha bo'lgan holatda: Bola tushishi yoki o'lik tug'ish sanasidan boshlab 10 kun b. O'chirilgan <2025.2.18> c. Homiladorlik muddati 16 haftadan 21 haftagacha bo'lgan holatda: Bola tushishi yoki o'lik tug'ish sanasidan boshlab 30 kun d. Homiladorlik muddati 22 haftadan 27 haftagacha bo'lgan holatda: Bola tushishi yoki o'lik tug'ish sanasidan boshlab 60 kun e. Homiladorlik muddati 28 haftadan boshlab bo'lgan holatda: Bola tushishi yoki o'lik tug'ish sanasidan boshlab 90 kun

③

출산전후급여등은 출산 또는 유산ㆍ사산한 날부터 소급하여 1년(출산 또는 유산ㆍ사산을 한 날 현재 피보험자가 아닌 예술인의 경우에는 18개월) 동안의 월평균보수에 해당하는 금액을 기준으로 제2항 각 호의 구분에 따른 기간에 대하여 산정한 금액으로 하되, 그 상한액과 하한액은 다음 각 호의 사항을 고려하여 고용노동부장관이 정하여 고시한다. <개정 2022.12.6>

1. 제101조에 따른 출산전후휴가 급여등의 상한액과 하한액
2. 예술인인 피보험자의 월평균보수 수준
3. 물가상승률
4. 그 밖에 고용노동부장관이 필요하다고 인정하는 사항

Tug'ruqdan oldingi va keyingi nafaqalar, tug'ruq, bola tushishi yoki o'lik tug'ish sanasidan boshlab 1 yilga (tug'ruq, bola tushishi yoki o'lik tug'ish sanasida moddiy ta'minot oluvchi bo'lmagan san'atkorlar uchun 18 oy) orqaga hisoblab olingan oylik o'rtacha ish haqiga teng miqdorni hisobga olgan holda, 2-bandga muvofiq davrlar uchun hisoblab chiqilgan miqdorda to'lanadi, ammo uning yuqori va quyi chegaralari quyidagi jihatlarni hisobga olgan holda Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vaziri tomonidan belgilab e'lon qilinadi. <O'zgartirilgan 2022.12.6> 1. 101-moddaga muvofiq tug'ruqdan oldingi va keyingi ta'til nafaqalarining yuqori va quyi chegaralari 2. Moddiy ta'minot oluvchi san'atkorlarning oylik o'rtacha ish haqi darajasi 3. Narxlar inflyatsiyasi 4. Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vaziri zarur deb hisoblagan boshqa masalalar

④

예술인인 피보험자 또는 피보험자였던 사람이 같은 출산 또는 유산ㆍ사산을 이유로 다음 각 호에 해당하는 금액을 지급받은 경우에는 제3항에도 불구하고 그 지급받은 금액을 제외하고 출산전후급여등을 지급한다. <개정 2021.6.8, 2022.12.6, 2023.6.27>

1. 법 제75조에 따라 근로자로서 지급받은 출산전후휴가 급여등
2. 법 제76조에 따른 출산전후휴가 급여등의 지급기간에 법 제77조제1항에서 준용하는 법 제73조제3항에 따라 근로자로서 해당 사업주로부터 지급받은 금품
3. 법 제77조의9제1항에 따라 노무제공자로서 지급받은 출산전후급여등 및 출산전후급여등의 지급기간에 노무제공자로서 해당 사업주로부터 지급받은 금품
4. 제2항에 따른 출산전후급여등의 지급기간에 예술인으로서 해당 사업주로부터 지급받은 금품

Agar moddiy ta'minot oluvchi yoki olgan san'atkor, shu tug'ruq, bola tushishi yoki o'lik tug'ish sababli quyidagilarga teng miqdorni olgan bo'lsa, 3-bandga qaramay, olgan miqdorni chegirib tashlagan holda tug'ruqdan oldingi va keyingi nafaqalar to'lanadi. <O'zgartirilgan 2021.6.8, 2022.12.6, 2023.6.27> 1. Ushbu Qonunning 75-moddasiga muvofiq ishchi sifatida olingan tug'ruqdan oldingi va keyingi ta'til nafaqalari 2. Ushbu Qonunning 76-moddasiga muvofiq tug'ruqdan oldingi va keyingi ta'til nafaqalari to'lash davrida, ushbu Qonunning 73-moddasi 3-bandiga muvofiq ishchi sifatida ushbu ish beruvchidan olingan mablag'lar. 3. Ushbu Qonunning 77-moddasi 9-qismining 1-bandiga muvofiq mehnat faoliyatini yurituvchi sifatida olingan tug'ruqdan oldingi va keyingi nafaqalar hamda tug'ruqdan oldingi va keyingi nafaqalar to'lash davrida mehnat faoliyatini yurituvchi sifatida ushbu ish beruvchidan olingan mablag'lar. 4. 2-bandga muvofiq tug'ruqdan oldingi va keyingi nafaqalar to'lash davrida san'atkor sifatida ushbu ish beruvchidan olingan mablag'lar.

⑤

제1항에 따라 지급된 출산전후급여등의 반환 명령, 추가 징수 및 반환금ㆍ추가징수금에의 충당에 관하여는 제81조를 준용한다. 이 경우 "구직급여"는 "출산전후급여등"으로 본다. <신설 2021.6.8>

1-bandga muvofiq to'langan tug'ruqdan oldingi va keyingi nafaqalarni qaytarish buyrug'i, qo'shimcha undirish va qaytarilgan mablag'lar/qo'shimcha undirilgan mablag'larni hisobga olishda 81-modda qo'llaniladi. Bunday holda, "ish qidirish nafaqasi" "tug'ruqdan oldingi va keyingi nafaqalar" deb hisoblanadi. <Yangi tahrir 2021.6.8>

Tarjima

Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.

Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.