MODDA 28(2) (MOHARAMLIKNING 60 YOSHDA YOKI UNDAN YUQORI BO'LGAN KORXONALAR YOKI ISH JAVLARIDA ISH HAQINI KAMAYTIRISH UCHUN KOMPENSATSIYA)

제28조의2 정년을 60세 이상으로 정한 사업 또는 사업장에서의 임금 감액에 따른 지원금

Vazirlik: 고용노동부
Kuchga kirgan: 2026-07-01
Moddalar: 189

Asl nusxa (koreyscha)

Tarjima

①

고용노동부장관은 법 제23조에 따라 정년을 60세 이상으로 정한 사업 또는 사업장에서 55세 이후부터 임금을 감액하는 제도를 시행하는 경우 임금이 감소한 해당 근로자에게 임금을 감액하는 제도가 적용되는 날부터 2018년 12월 31일까지 지원금을 지급한다. 다만, 해당 근로자의 고용기간이 2018년 12월 31일 전에 종료되는 경우는 그 고용기간 동안 지급한다.

Bandlik va mehnat vaziri, agar ushbu Qonunning 23-moddasiga muvofiq, 60 yoshda yoki undan yuqori yoshda bo'lgan pensiya yoshini belgilagan korxona yoki ish joyida 55 yoshdan keyin ish haqi kamaytirilgan tizim joriy etilsa, ish haqi kamaytirilgan xodimlarga, ish haqi kamaytirilgan tizim joriy etilgan kundan boshlab 2018-yil 31-dekabrgacha kompensatsiya to'laydi. Biroq, agar ushbu xodimning bandlik muddati 2018-yil 31-dekabrdan oldin tugasa, u holda ushbu bandlik muddati davomida to'lanadi.

②

제1항에 따른 지원금은 해당 사업주에 고용되어 18개월 이상을 계속 근무한 사람으로서 피크임금(제1항에 따른 제도의 시행으로 임금이 최초로 감액된 날이 속하는 연도의 직전 연도 임금을 말한다. 이하 이 조에서 같다)과 해당 연도의 임금을 비교하여 100분의 10 이상 낮아진 근로자(해당 연도 임금이 고용노동부장관이 고시하는 금액 이상인 경우는 제외한다)에게 지급한다. <개정 2021.6.8>

1-bandga muvofiq kompensatsiya, ushbu korxona tomonidan band qilingan va ketma-ket 18 oy yoki undan ko'proq vaqt davomida uzluksiz ishlamoqda bo'lgan, hamda eng yuqori ish haqi (1-banddagi tizim joriy etilishi natijasida ish haqi birinchi marta kamaytirilgan yilning oldingi yilidagi ish haqi. Ushbu moddada quyida shu kabi) va ushbu yildagi ish haqi taqqoslanganda 100 dan 10 foiz yoki undan ko'proq pastga tushgan xodimlarga (agar ushbu yildagi ish haqi Bandlik va mehnat vaziri tomonidan e'lon qilingan miqdordan yuqori bo'lsa, bundan mustasno) to'lanadi. <O'zgartirilgan 2021.6.8>

③

제1항에 따른 지원금은 해당 근로자의 피크임금과 해당 연도 임금의 차액 및 임금인상률 등을 고려하여 고용노동부령으로 정하는 기준에 따라 고용노동부장관이 정하여 고시하는 금액으로 한다.

1-bandga muvofiq kompensatsiya, ushbu xodimning eng yuqori ish haqi va ushbu yildagi ish haqi o'rtasidagi farq hamda ish haqini oshirish stavkasini hisobga olgan holda, Bandlik va mehnat vaziri buyrug'i bilan belgilangan me'yorlarga muvofiq Bandlik va mehnat vaziri tomonidan belgilanadigan va e'lon qilinadigan miqdorda bo'ladi.

④

제1항에 따른 지원금의 신청 및 지급 등에 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다.

1-bandga muvofiq kompensatsiyani olish va to'lash tartibi Bandlik va mehnat vaziri buyrug'i bilan belgilanadi.

Tarjima

Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.

Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.