Skip to main content
Law4Kor
Enforcement Decree of the Employment Insurance Act

고용보험법 시행령

52-modda (Kasbiy malaka rivojlanishini rag'batlantirish)

제52조 직업능력개발의 촉진

Vazirlik
고용노동부
Kuchga kirgan
2026-07-01
Moddalar
189
Asl nusxa (koreyscha)
①

법 제31조제1항제3호에서 "대통령령으로 정하는 사업"이란 다음 각 호의 사업을 말한다. <개정 2009.3.12, 2010.2.8, 2010.7.12, 2010.8.25, 2012.1.13, 2020.3.31, 2021.12.31, 2022.2.17>

  1. 1. 직업능력개발사업에 관한 조사ㆍ연구사업

  2. 2. 직업능력개발사업을 위한 교육ㆍ홍보사업

  3. 3. 직업능력개발을 위한 훈련 매체의 개발ㆍ편찬과 보급사업

  4. 4. 사업주단체, 근로자단체나 그 연합체가 협력하여 실시하는 직업능력개발사업

  5. 5. 인적자원개발 우수기업 인증제 지원사업

  6. 6. 사업주, 사업주단체 또는 「고등교육법」 제2조에 따른 학교 등이 직업능력개발훈련을 실시하는 둘 이상의 사업주와 협약을 체결하여 그 근로자를 위하여 수행하는 직업능력개발사업

  7. 7. 「국민 평생 직업능력 개발법」 제36조와 제37조에 따른 직업능력개발훈련교사 및 같은 법 시행령 제19조제1항제7호에 따른 인력개발담당자의 양성 및 능력개발을 위하여 실시하는 교육훈련사업

  8. 8. 「국민 평생 직업능력 개발법」 제12조에 따라 실시하는 직업능력개발훈련

  9. 9. 「국민 평생 직업능력 개발법」 제40조에 따라 기능대학에 두는 교육ㆍ훈련과정에 따라 실시하는 교육ㆍ훈련

  10. 10. 우선지원대상기업의 사업주나 근로자의 핵심직무능력 향상을 위하여 실시하는 직업능력개발훈련(고용노동부장관이 정하는 우수훈련과정으로 한정한다)

  11. 11. 우선지원대상기업 근로자가 직무 지식을 습득할 기회를 확대하거나 그 기업 내의 직무 지식을 원활하게 축적ㆍ공유할 수 있도록 하는 등의 학습조직화를 촉진하기 위하여 실시하는 직업능력개발사업

  12. 12. 우선지원대상기업의 사업주나 인력개발담당자의 인적자원 개발역량을 높이기 위하여 실시하는 직업능력개발사업

  13. 13. 우선지원대상기업에 대한 체계적인 현장 훈련 지원 사업

  14. 14. 삭제<2010.12.31>

  15. 15. 그 밖에 직업능력개발의 촉진을 위한 사업

Ushbu Qonunning 31-moddasi 1-bandi 3-kuzatuvida ko'rsatilgan "Prezident qarori bilan belgilangan loyihalar" quyidagi loyihalarni o'z ichiga oladi. <2009.3.12, 2010.2.8, 2010.7.12, 2010.8.25, 2012.1.13, 2020.3.31, 2021.12.31, 2022.2.17 da o'zgartirilgan> 1. Kasbiy malaka rivojlanishi loyihalari bo'yicha tadqiqot va ishlanmalar loyihalari. 2. Kasbiy malaka rivojlanishi loyihalari uchun ta'lim va targ'ibot loyihalari. 3. Kasbiy malaka rivojlanishi uchun o'quv vositalarini ishlab chiqish, nashr etish va tarqatish loyihalari. 4. Ish beruvchilar uyushmasi, ishchilar uyushmasi yoki ularning birlashmalari hamkorlikda amalga oshiradigan kasbiy malaka rivojlanishi loyihalari. 5. Inson resurslarini rivojlantirish bo'yicha ilg'or korxona sertifikati tizimini qo'llab-quvvatlash loyihalari. 6. Ish beruvchi, ish beruvchilar uyushmasi yoki "Oliy ta'lim to'g'risidagi Qonun"ning 2-moddasiga muvofiq maktablar va boshqalar tomonidan kasbiy malaka rivojlanishini o'qitishni amalga oshiradigan ikkita yoki undan ortiq ish beruvchilar bilan kelishuv tuzilgan holda ularning xodimlari uchun amalga oshiriladigan kasbiy malaka rivojlanishi loyihalari. 7. "Fuqarolarning umrbod kasbiy malakalarini rivojlantirish to'g'risidagi Qonun"ning 36 va 37-moddalariga muvofiq kasbiy malaka rivojlanishi o'qituvchilari va ushbu Qonun ijro etish to'g'risidagi qarorning 19-moddasi 1-bandi 7-kuzatuviga muvofiq kadrlar tayyorlash va malaka rivojlantirish bo'yicha mutaxassislarni tayyorlash va malakasini oshirish uchun o'tkaziladigan o'quv mashg'ulotlari loyihalari. 8. "Fuqarolarning umrbod kasbiy malakalarini rivojlantirish to'g'risidagi Qonun"ning 12-moddasiga muvofiq amalga oshiriladigan kasbiy malaka rivojlanishini o'qitish. 9. "Fuqarolarning umrbod kasbiy malakalarini rivojlantirish to'g'risidagi Qonun"ning 40-moddasiga muvofiq kasbiy kollejlarda tashkil etilgan ta'lim va o'quv kurslari bo'yicha amalga oshiriladigan ta'lim va o'quv mashg'ulotlari. 10. Yetakchi dastak oluvchi korxonalarning ish beruvchilari yoki xodimlarining asosiy ish malakasini oshirish uchun amalga oshiriladigan kasbiy malaka rivojlanishini o'qitish (Bandlik va mehnat vaziri belgilagan ilg'or o'quv kurslari bilan cheklangan). 11. Yetakchi dastak oluvchi korxona xodimlarining ish joyi bo'yicha bilimlarini oshirish imkoniyatlarini kengaytirish yoki ushbu korxona ichidagi ish joyi bo'yicha bilimlarni samarali to'plash va almashishni ta'minlash kabi o'rganishni tashkil etishni rag'batlantirish uchun amalga oshiriladigan kasbiy malaka rivojlanishi loyihalari. 12. Yetakchi dastak oluvchi korxonalarning ish beruvchilari yoki kadrlar tayyorlash bo'yicha mutaxassislarining inson resurslarini rivojlantirish salohiyatini oshirish uchun amalga oshiriladigan kasbiy malaka rivojlanishi loyihalari. 13. Yetakchi dastak oluvchi korxonalarga tizimli ish joyida o'qitishni qo'llab-quvvatlash loyihalari. 14. O'chirilgan <2010.12.31>. 15. Va boshqa kasbiy malaka rivojlanishini rag'batlantirish loyihalari.

②

고용노동부장관은 제1항제6호에 따른 직업능력개발사업이 수행되는 경우 협약을 체결한 사업주들이 제42조제1항부터 제3항까지의 규정에 따라 각각 받을 수 있는 연간 직업능력개발 훈련비용 지원 한도액 중 고용노동부장관이 정하여 고시하는 비율의 금액(이하 이 항에서 "개별금액"이라 한다)의 합계액을 해당 직업능력개발사업의 수행 주체에게 직접 지원한다. 이 경우 개별금액은 협약을 체결한 사업주들이 제42조제1항부터 제3항까지의 규정에 따른 비용지원의 한도에서 각각 지원받은 것으로 본다. <신설 2012.1.13>

Bandlik va mehnat vaziri, 1-bandi 6-kuzatuviga muvofiq kasbiy malaka rivojlanishi loyihalari amalga oshirilayotganida, kelishuv tuzgan ish beruvchilar 42-modda 1-bandidan 3-bandigacha bo'lgan qoidalarga muvofiq har biriga berilishi mumkin bo'lgan yillik kasbiy malaka rivojlanishi o'quv xarajatlarini qo'llab-quvvatlashning yillik chegarasi doirasida Bandlik va mehnat vaziri tomonidan belgilangan va e'lon qilingan nisbatdagi miqdorni (keyinchalik ushbu bandda "individual miqdor" deb yuritiladi) ushbu kasbiy malaka rivojlanishi loyihasini amalga oshiruvchi sub'ektga to'g'ridan-to'g'ri qo'llab-quvvatlaydi. Bunday holda, individual miqdor kelishuv tuzgan ish beruvchilar tomonidan 42-modda 1-bandidan 3-bandigacha bo'lgan qoidalarga muvofiq xarajatlarni qo'llab-quvvatlash chegarasidan har biri uchun qo'llab-quvvatlangan deb hisoblanadi. <2012.1.13 da qo'shilgan>.

③

제1항에 따른 비용의 지원신청과 지원방법 등에 관하여 필요한 사항은 고용노동부장관이 정한다. <개정 2010.7.12, 2012.1.13>

1-bandiga muvofiq xarajatlarni qo'llab-quvvatlash uchun ariza berish va qo'llab-quvvatlash usullari kabi zaruriy masalalarni Bandlik va mehnat vaziri belgilaydi. <2010.7.12, 2012.1.13 da o'zgartirilgan>.

Tarjima

Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.

Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.