고용보험법
109-modda (Tekshiruv va boshqalar)
제109조 조사 등
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-08-20
- Moddalar
- 142
고용노동부장관은 피보험자의 자격 확인, 부정수급의 조사 등 이 법의 시행을 위하여 필요하다고 인정하면 소속 직원에게 피보험자 또는 수급자격자를 고용하고 있거나 고용하였던 사업주의 사업장 또는 보험사무대행기관 및 보험사무대행기관이었던 자의 사무소에 출입하여 관계인에 대하여 질문하거나 장부 등 서류를 조사하게 할 수 있다. <개정 2010.6.4>
Mehnat va bandlik vaziri, agar ushbu Qonunni amalga oshirish uchun zarur deb hisoblasa, sug'urtalangan shaxsning malakasini tasdiqlash, qonunsiz to'lovlarni tekshirish va boshqalar uchun o'z xodimlariga ushbu Qonunni amalga oshirish uchun zarur deb hisoblasa, sug'urtalangan shaxsni yoki yordam olish huquqiga ega bo'lgan shaxsni ish bilan ta'minlayotgan yoki ish bilan ta'minlagan ish beruvchining ish joyiga yoki sug'urta bo'yicha vakil bo'lgan yoki bo'lgan muassasaning idorasiga kirib, tegishli shaxslardan so'roq qilishni yoki kitoblar va boshqa hujjatlarni tekshirishni buyurishi mumkin. <2010.6.4 da o'zgartirilgan>
고용노동부장관이 제1항에 따라 조사를 하는 경우에는 그 사업주 등에게 미리 조사 일시ㆍ조사 내용 등 조사에 필요한 사항을 알려야 한다. 다만, 긴급하거나 미리 알릴 경우 그 목적을 달성할 수 없다고 인정되는 경우에는 그러하지 아니하다. <개정 2010.6.4>
Mehnat va bandlik vaziri 1-bandga muvofiq tekshiruv o'tkazganda, ish beruvchiga va boshqalarga oldindan tekshiruv vaqti, tekshiruv mazmuni va tekshiruv uchun zarur bo'lgan boshqa ma'lumotlar to'g'risida xabar berishi kerak. Biroq, bu holat favqulodda vaziyat yoki oldindan xabar berish maqsadga erishishga to'sqinlik qiladi deb hisoblanganda qo'llanilmaydi. <2010.6.4 da o'zgartirilgan>
제1항에 따라 조사를 하는 직원은 그 신분을 나타내는 증표를 지니고 이를 관계인에게 내보여야 한다.
1-bandga muvofiq tekshiruv o'tkazayotgan xodim o'zini tasdiqlovchi guvohnomaga ega bo'lishi va uni tegishli shaxslarga ko'rsatishi kerak.
고용노동부장관은 제1항에 따른 조사 결과를 그 사업주 등에게 서면으로 알려야 한다. <개정 2010.6.4>
Mehnat va bandlik vaziri 1-bandga muvofiq tekshiruv natijalarini ish beruvchi va boshqalarga yozma ravishda xabar qilishi kerak. <2010.6.4 da o'zgartirilgan>
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.