고용보험법
Modda 19 (Bandlikni ta'minlash va kasbiy mahoratni rivojlantirish bo'yicha loyihalarni amalga oshirish)
제19조 고용안정ㆍ직업능력개발 사업의 실시
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-08-20
- Moddalar
- 142
고용노동부장관은 피보험자 및 피보험자였던 사람, 그 밖에 취업할 의사를 가진 사람(이하 "피보험자등"이라 한다)에 대한 실업의 예방, 취업의 촉진, 고용기회의 확대, 직업능력개발ㆍ향상의 기회 제공 및 지원, 그 밖에 고용안정과 사업주에 대한 인력 확보를 지원하기 위하여 고용안정ㆍ직업능력개발 사업을 실시한다. <개정 2010.6.4, 2020.5.26>
Mehnat va bandlik vaziri, sug'urtalangan shaxslar va sobiq sug'urtalangan shaxslar hamda ishga kirish istagida bo'lgan boshqa shaxslar (keyingi o'rinlarda "sug'urtalangan shaxslar va boshqalar" deb yuritiladi) uchun ishsizlikning oldini olish, ishga joylashishni rag'batlantirish, bandlik imkoniyatlarini kengaytirish, kasbiy mahoratni rivojlantirish va oshirish imkoniyatlarini taqdim etish va qo'llab-quvvatlash, shuningdek, bandlikni ta'minlash va ish beruvchilarni ishchi kuchi bilan ta'minlashga yordam berish maqsadida bandlikni ta'minlash va kasbiy mahoratni rivojlantirish bo'yicha loyihalarni amalga oshiradi. <2010.6.4-yilda o'zgartirilgan, 2020.5.26-yilda o'zgartirilgan>
고용노동부장관은 제1항에 따른 고용안정ㆍ직업능력개발 사업을 실시할 때에는 근로자의 수, 고용안정ㆍ직업능력개발을 위하여 취한 조치 및 실적 등 대통령령으로 정하는 기준에 해당하는 기업(이하 "우선지원 대상기업"이라 한다)을 우선적으로 고려하여야 한다. <개정 2010.6.4, 2019.8.27>
Mehnat va bandlik vaziri, 1-bandda nazarda tutilgan bandlikni ta'minlash va kasbiy mahoratni rivojlantirish bo'yicha loyihalarni amalga oshirishda, ishchi xodimlar soni, bandlikni ta'minlash va kasbiy mahoratni rivojlantirish uchun ko'rilgan chora-tadbirlar va ularning natijalari kabi Prezident Farmonida belgilangan mezonlarga javob beradigan korxonalarni (keyingi o'rinlarda "imtiyozli qo'llab-quvvatlanadigan korxonalar" deb yuritiladi) ustunlik bilan hisobga olishi kerak. <2010.6.4-yilda o'zgartirilgan, 2019.8.27-yilda o'zgartirilgan>
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.