고용보험법
43-modda 2 (Bir nechta sug'urta qoplovi maqomini olgan taqdirda qoplov olish huquqini tan olish)
제43조의2 둘 이상의 피보험자격 취득 시 수급자격의 인정
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-08-20
- Moddalar
- 142
근로자, 제77조의2제1항에 따른 예술인, 제77조의6제1항에 따른 노무제공자 또는 자영업자인 피보험자로서 서로 다른 둘 이상의 피보험자격을 취득하였다가 이직하여 그 피보험자격을 모두 상실한 사람이 구직급여를 지급받으려는 경우에는 둘 이상의 피보험자격 중 자신이 선택한 피보험자격을 기준으로 수급자격의 인정 여부를 결정한다.
Ishchi, 77-modda 2-band 1-kichik bandiga muvofiq rassom, 77-modda 6-band 1-kichik bandiga muvofiq mehnat taqdimotchisi yoki o'zini-o'zi band qilgan shaxs sifatida bir nechta sug'urta qoplovi maqomiga ega bo'lgan hamda keyinchalik ishdan bo'shab, barcha sug'urta qoplovi maqomlarini yo'qotgan shaxs ishsizlik nafaqasini olishni istasa, sug'urta qoplovi maqomining qoplov olish huquqini tan olish ushbu shaxs tanlagan bir nechta sug'urta qoplovi maqomlaridan biriga asoslanadi.
제1항에 따라 수급자격을 인정받으려는 사람이 선택한 피보험자격이 가장 나중에 상실한 피보험자격(피보험자격을 동시에 상실한 경우에는 동시에 상실된 피보험자격 모두를 말한다. 이하 이 항에서 같다)이 아닌 경우에는 가장 나중에 상실한 피보험자격과 관련된 이직사유가 제58조 또는 제69조의7에 따른 수급자격의 제한 사유에 해당하지 아니하는 경우에만 수급자격을 인정한다. 다만, 직업안정기관의 장이 대통령령으로 정하는 바에 따른 소득감소로 이직하였다고 인정하는 경우에는 수급자격의 제한 사유에 해당하지 아니하는 것으로 본다.
1-bandga muvofiq qoplov olish huquqini olishni istayotgan shaxs tanlagan sug'urta qoplovi maqomi eng oxirgi yo'qotilgan sug'urta qoplovi maqomi (sug'urta qoplovi maqomlari bir vaqtda yo'qotilgan taqdirda, bir vaqtda yo'qotilgan barcha sug'urta qoplovi maqomlari nazarda tutiladi. Ushbu bandda quyidagi joylarda ham shunday.) bo'lmagan holda, eng oxirgi yo'qotilgan sug'urta qoplovi maqomi bilan bog'liq ishdan bo'shash sababi 58-modda yoki 69-modda 7-bandiga muvofiq qoplov olish huquqining cheklanishi sabablariga to'g'ri kelmasa, faqat shu holdagina qoplov olish huquqi tan olinadi. Biroq, kasbiy faoliyatni ta'minlash organining rahbari Prezident Farmoni bilan belgilangan daromadning kamayishi sababli ishdan bo'shagan deb hisoblagan taqdirda, qoplov olish huquqining cheklanishi sabablariga to'g'ri kelmagan deb hisoblanadi.
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.