고용보험법
Modda 44 (Ishsizlikni tasdiqlash)
제44조 실업의 인정
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-08-20
- Moddalar
- 142
구직급여는 수급자격자가 실업한 상태에 있는 날 중에서 직업안정기관의 장으로부터 실업의 인정을 받은 날에 대하여 지급한다.
Ishsizlik nafaqasi, manfaat oluvchi ishsiz holatda bo'lgan kunlar ichida bandlikni ta'minlash organining rahbari tomonidan ishsizlik tasdiqlangan kunlar uchun to'lanadi.
실업의 인정을 받으려는 수급자격자는 제42조에 따라 실업의 신고를 한 날부터 계산하기 시작하여 1주부터 4주의 범위에서 직업안정기관의 장이 지정한 날(이하 "실업인정일"이라 한다)에 출석하여 재취업을 위한 노력을 하였음을 신고하여야 하고, 직업안정기관의 장은 직전 실업인정일의 다음 날부터 그 실업인정일까지의 각각의 날에 대하여 실업의 인정을 한다. 다만, 다음 각 호에 해당하는 사람에 대한 실업의 인정 방법은 고용노동부령으로 정하는 기준에 따른다. <개정 2010.6.4, 2020.5.26>
1. 직업능력개발 훈련 등을 받는 수급자격자
2. 천재지변, 대량 실업의 발생 등 대통령령으로 정하는 사유가 발생한 경우의 수급자격자
3. 그 밖에 대통령령으로 정하는 수급자격자
Ishsizlikni tasdiqlashni olishni istagan manfaat oluvchi, 42-moddaga muvofiq ishsizlik to'g'risida xabar bergan kundan boshlab hisoblanadi va 1 haftadan 4 haftagacha bo'lgan muddatda bandlikni ta'minlash organining rahbari tomonidan belgilangan kunda (keyingi o'rinlarda "ishsizlikni tasdiqlash kuni" deb yuritiladi) kelib, qayta ishga joylashish uchun harakat qilganligini xabar qilishi kerak, va bandlikni ta'minlash organining rahbari oxirgi ishsizlikni tasdiqlash kunidan keyingi kundan boshlab o'sha ishsizlikni tasdiqlash kunigacha bo'lgan har bir kun uchun ishsizlikni tasdiqlaydi. Biroq, quyidagi bandlarda ko'rsatilgan shaxslar uchun ishsizlikni tasdiqlash usuli Bandlik va mehnat vazirligi buyrug'i bilan belgilanadigan me'yorlarga muvofiq bo'ladi. <2010.6.4, 2020.5.26 o'zgartirilgan> 1. kasbiy malaka oshirish kurslarida va boshqalarda tahsil olayotgan manfaat oluvchilar 2. tabiiy ofatlar, keng ko'lamli ishsizlikning yuzaga kelishi va boshqalar kabi Prezident farmoni bilan belgilangan sabablar yuzaga kelgan holdagi manfaat oluvchilar 3. boshqa Prezident farmoni bilan belgilangan manfaat oluvchilar
제2항에도 불구하고 수급자격자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하면 직업안정기관에 출석할 수 없었던 사유를 적은 증명서를 제출하여 실업의 인정을 받을 수 있다.
1. 질병이나 부상으로 직업안정기관에 출석할 수 없었던 경우로서 그 기간이 계속하여 7일 미만인 경우
2. 직업안정기관의 직업소개에 따른 구인자와의 면접 등으로 직업안정기관에 출석할 수 없었던 경우
3. 직업안정기관의 장이 지시한 직업능력개발 훈련 등을 받기 위하여 직업안정기관에 출석할 수 없었던 경우
4. 천재지변이나 그 밖의 부득이한 사유로 직업안정기관에 출석할 수 없었던 경우
2-moddaga qaramay, manfaat oluvchi quyidagi bandlardan biriga kirsa, bandlikni ta'minlash organiga kelib turolmaganlik sabablarini ko'rsatgan hujjatni taqdim etib, ishsizlikni tasdiqlashi mumkin. 1. kasallik yoki jarohat tufayli bandlikni ta'minlash organiga kelib turolmagan holatda, agar bu muddat uzluksiz 7 kundan kam bo'lsa 2. bandlikni ta'minlash organining ishga joylashtirish bo'yicha taklifiga binoan ish beruvchi bilan uchrashuv va boshqalar tufayli bandlikni ta'minlash organiga kelib turolmagan holatda 3. bandlikni ta'minlash organining rahbari ko'rsatgan kasbiy malaka oshirish kurslari va boshqalarda tahsil olish uchun bandlikni ta'minlash organiga kelib turolmagan holatda 4. tabiiy ofatlar yoki boshqa majburiy sabablar tufayli bandlikni ta'minlash organiga kelib turolmagan holatda
직업안정기관의 장은 제1항에 따른 실업을 인정할 때에는 수급자격자의 취업을 촉진하기 위하여 재취업 활동에 관한 계획의 수립 지원, 직업소개 등 대통령령으로 정하는 조치를 하여야 한다. 이 경우 수급자격자는 정당한 사유가 없으면 직업안정기관의 장의 조치에 따라야 한다.
Bandlikni ta'minlash organining rahbari, 1-moddaga muvofiq ishsizlikni tasdiqlaganda, manfaat oluvchining ishga joylashishini rag'batlantirish maqsadida, ishga joylashish bo'yicha harakatlar rejalarini ishlab chiqishga yordam berish, ishga joylashtirish va boshqalar kabi Prezident farmoni bilan belgilangan chora-tadbirlarni amalga oshirishi kerak. Bunday holda, manfaat oluvchi, asosli sababi bo'lmasa, bandlikni ta'minlash organining rahbari ko'rsatgan chora-tadbirlarga rioya qilishi kerak.
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.