고용보험법
O'zbekiston Respublikasi Mehnat kodeksi. 53-modda. Maxsus uzaytirilgan nafaqa
제53조 특별연장급여
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-08-20
- Moddalar
- 142
고용노동부장관은 실업의 급증 등 대통령령으로 정하는 사유가 발생한 경우에는 60일의 범위에서 수급자격자가 실업의 인정을 받은 날에 대하여 소정급여일수를 초과하여 구직급여를 연장하여 지급할 수 있다. 다만, 이직 후의 생활안정을 위한 일정 기준 이상의 소득이 있는 수급자격자 등 고용노동부령으로 정하는 수급자격자에 대하여는 그러하지 아니하다. <개정 2010.6.4>
Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vaziri ishsizlikning keskin o'sishi kabi Prezident farmonida belgilangan sabablar yuzaga kelganda, talabgorlarga ishsizlikni tasdiqlovchi kunlar uchun belgilangan nafaqa kunlari chegarasidan oshgan holda, 60 kunlik muddat davomida ish qidirish nafaqasini uzaytirishga haqli. Biroq, bu ishdan bo'shagandan keyin barqaror hayot kechirish uchun ma'lum me'yorlardan yuqori daromadga ega bo'lgan talabgorlarga va Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vazirining buyrug'ida belgilangan boshqa talabgorlarga nisbatan qo'llanilmaydi. <2010.6.4-yil 4-iyundagi tahrirga ko'ra o'zgartirilgan>
고용노동부장관은 제1항 본문에 따라 연장하여 지급하는 구직급여(이하 "특별연장급여"라 한다)를 지급하려면 기간을 정하여 실시하여야 한다. <개정 2010.6.4>
Mehnat va aholini ijtimoiy muhofaza qilish vaziri 1-banddagi qoida bo'yicha uzaytirilgan ish qidirish nafaqasini (bundan keyin "maxsus uzaytirilgan nafaqa" deb yuritiladi) to'lashda, muddatni belgilab amalga oshirishi lozim. <2010.6.4-yil 4-iyundagi tahrirga ko'ra o'zgartirilgan>
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.