고용보험법
55-modda (Qo'shimcha to'lovlarning o'zaro muvofiqlashtirilishi va boshqalar)
제55조 연장급여의 상호 조정 등
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-08-20
- Moddalar
- 142
제51조부터 제53조까지의 규정에 따른 연장급여는 제48조에 따라 그 수급자격자가 지급받을 수 있는 구직급여의 지급이 끝난 후에 지급한다.
51-moddadan 53-moddagacha bo'lgan bandlarda nazarda tutilgan qo'shimcha to'lovlar, ushbu qonun 48-moddasiga muvofiq, ularga huquqli shaxslar ishsizlik nafaqasini olish huquqini qo'lga kiritganidan so'ng to'lanadi.
훈련연장급여를 지급받고 있는 수급자격자에게는 그 훈련연장급여의 지급이 끝난 후가 아니면 개별연장급여 및 특별연장급여를 지급하지 아니한다.
O'quv qo'shimcha to'lovini olgan shaxslarga, agar ular ushbu o'quv qo'shimcha to'lovini olib bo'lmagan bo'lsalar, individual qo'shimcha to'lov va maxsus qo'shimcha to'lov to'lanmaydi.
개별연장급여 또는 특별연장급여를 지급받고 있는 수급자격자가 훈련연장급여를 지급받게 되면 개별연장급여나 특별연장급여를 지급하지 아니한다.
Individual qo'shimcha to'lov yoki maxsus qo'shimcha to'lov olgan shaxslarga, agar ular o'quv qo'shimcha to'lovini olish huquqini qo'lga kiritsalar, individual qo'shimcha to'lov yoki maxsus qo'shimcha to'lov to'lanmaydi.
특별연장급여를 지급받고 있는 수급자격자에게는 특별연장급여의 지급이 끝난 후가 아니면 개별연장급여를 지급하지 아니하고, 개별연장급여를 지급받고 있는 수급자격자에게는 개별연장급여의 지급이 끝난 후가 아니면 특별연장급여를 지급하지 아니한다.
Maxsus qo'shimcha to'lov olgan shaxslarga, agar ular ushbu maxsus qo'shimcha to'lovni olib bo'lmagan bo'lsalar, individual qo'shimcha to'lov to'lanmaydi, va individual qo'shimcha to'lov olgan shaxslarga, agar ular ushbu individual qo'shimcha to'lovni olib bo'lmagan bo'lsalar, maxsus qo'shimcha to'lov to'lanmaydi.
그 밖에 연장급여의 조정에 관하여 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다. <개정 2010.6.4>
Qo'shimcha to'lovlarni muvofiqlashtirish bilan bog'liq boshqa zarur masalalar bandlik va mehnat vazirligi buyrug'i bilan belgilanadi. <2010.6.4 o'zgartirilgan>
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.