고용보험법
MODDA 65 (Kasbiy malaka rivojlantirish uchun nafaqa)
제65조 직업능력개발 수당
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-08-20
- Moddalar
- 142
직업능력개발 수당은 수급자격자가 직업안정기관의 장이 지시한 직업능력개발 훈련 등을 받는 경우에 그 직업능력개발 훈련 등을 받는 기간에 대하여 지급한다.
Kasbiy malaka rivojlantirish uchun nafaqa, kasbiy malaka rivojlantirish mashg'ulotlarini boshqaruv idorasi rahbari ko'rsatgan bo'lsa, ushbu mashg'ulotlar davomida mukofot oluvchilarga to'lanadi.
제1항에도 불구하고 제60조제1항 및 제2항에 따라 구직급여의 지급이 정지된 기간에 대하여는 직업능력개발 수당을 지급하지 아니한다.
1-banddan farqli o'laroq, 60-modda, 1-va 2-bandlariga muvofiq ish qidiruvchi nafaqasini to'lash to'xtatilgan davrda kasbiy malaka rivojlantirish uchun nafaqa to'lanmaydi.
직업능력개발 수당의 지급 요건 및 금액에 필요한 사항은 대통령령으로 정한다. 이 경우 인력의 수급 상황을 고려하여 고용노동부장관이 특히 필요하다고 인정하여 고시하는 직종에 관한 직업능력개발 훈련 등에 대하여는 직업능력개발 수당의 금액을 다르게 정할 수 있다. <개정 2010.6.4>
Kasbiy malaka rivojlantirish uchun nafaqa to'lash shartlari va miqdori to'g'risidagi zaruriy masalalar Prezident farmoni bilan belgilanadi. Bunday holda, mehnat bozoridagi taqsimotni hisobga olgan holda, bandlik va mehnat vaziri eng zarur deb hisoblagan va e'lon qilgan kasbiy malaka rivojlantirish mashg'ulotlari uchun kasbiy malaka rivojlantirish uchun nafaqa miqdori boshqacha belgilanadi. <2010.6.4 o'zgartirilgan>
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.