고용보험법
O‘tkazish
제77조 준용
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-08-20
- Moddalar
- 142
출산전후휴가 급여등의 반환명령, 사실 확인, 지급 제한 등에 관하여는 제62조, 제71조 및 제73조를 준용한다. 이 경우 제62조 중 "구직급여"는 "출산전후휴가 급여등"으로, 제71조 및 제73조 중 "육아휴직"은 각각 "출산전후휴가, 유산ㆍ사산휴가, 배우자 출산휴가 또는 난임치료휴가"로 본다. <개정 2022.12.31, 2024.10.22>
Tug‘ruqdan oldingi va keyingi ta’til mablag‘lari va boshqalarni qaytarish buyrug‘i, faktni tasdiqlash, to‘lashni cheklash va boshqalar bo‘yicha 62-modda, 71-modda va 73-modda o‘tkaziladi. Bunda 62-moddada "ishsizlik nafaqasi" "tug‘ruqdan oldingi va keyingi ta’til mablag‘lari va boshqalar" deb, 71-modda va 73-moddada "bolani parvarishlash ta’tili" esa tegishlicha "tug‘ruqdan oldingi va keyingi ta’til, homilani tushirib yuborish/erda tushirib yuborish ta’tili, er/xotinning tug‘ruq ta’tili yoki bepushtlikni davolash ta’tili" deb qaraladi. <2022.12.31, 2024.10.22 da o‘zgartirilgan>
제76조의2에 따른 출산전후휴가 급여등에 상당하는 금액의 반환명령, 사실 확인, 지급 제한 등에 관하여는 제62조, 제71조 및 제73조(제1항은 제외한다. 이하 이 항에서 같다)를 준용한다. 이 경우 제62조 중 "구직급여"는 "출산전후휴가 급여등에 상당하는 금액"으로, 제71조 및 제73조 중 "육아휴직"은 각각 "출산전후휴가, 유산ㆍ사산휴가"로, "육아휴직 급여"는 "출산전후휴가 급여등에 상당하는 금액"으로 본다. <신설 2022.12.31>
76-modda 2-bandiga muvofiq tug‘ruqdan oldingi va keyingi ta’til mablag‘lari va boshqalarga teng keladigan miqdorni qaytarish buyrug‘i, faktni tasdiqlash, to‘lashni cheklash va boshqalar bo‘yicha 62-modda, 71-modda va 73-modda (1-band bundan mustasno. Bu bandda quyidagicha tushuniladi) o‘tkaziladi. Bunda 62-moddada "ishsizlik nafaqasi" "tug‘ruqdan oldingi va keyingi ta’til mablag‘lari va boshqalarga teng keladigan miqdor" deb, 71-modda va 73-moddada "bolani parvarishlash ta’tili" esa tegishlicha "tug‘ruqdan oldingi va keyingi ta’til, homilani tushirib yuborish/erda tushirib yuborish ta’tili" deb, "bolani parvarishlash ta’tili nafaqasi" esa "tug‘ruqdan oldingi va keyingi ta’til mablag‘lari va boshqalarga teng keladigan miqdor" deb qaraladi. <2022.12.31 da qo‘shilgan>
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.