고용보험법
Article 77 (Application by Analogy)
제77조 준용
- Ministry
- 고용노동부
- In force
- 2026-08-20
- Articles
- 142
출산전후휴가 급여등의 반환명령, 사실 확인, 지급 제한 등에 관하여는 제62조, 제71조 및 제73조를 준용한다. 이 경우 제62조 중 "구직급여"는 "출산전후휴가 급여등"으로, 제71조 및 제73조 중 "육아휴직"은 각각 "출산전후휴가, 유산ㆍ사산휴가, 배우자 출산휴가 또는 난임치료휴가"로 본다. <개정 2022.12.31, 2024.10.22>
With regard to orders for return of maternity leave benefits, etc., fact-finding, and restrictions on payment, Articles 62, 71, and 73 shall apply by analogy. In this case, 'job-seeking benefit' in Article 62 shall be deemed 'maternity leave benefits, etc.', and 'childcare leave' in Articles 71 and 73 shall be deemed 'maternity leave, miscarriage or stillbirth leave, paternity leave, or infertility treatment leave', respectively. <Amended by Act No. 18499, Dec. 31, 2022; Act No. 20353, Oct. 22, 2024>
제76조의2에 따른 출산전후휴가 급여등에 상당하는 금액의 반환명령, 사실 확인, 지급 제한 등에 관하여는 제62조, 제71조 및 제73조(제1항은 제외한다. 이하 이 항에서 같다)를 준용한다. 이 경우 제62조 중 "구직급여"는 "출산전후휴가 급여등에 상당하는 금액"으로, 제71조 및 제73조 중 "육아휴직"은 각각 "출산전후휴가, 유산ㆍ사산휴가"로, "육아휴직 급여"는 "출산전후휴가 급여등에 상당하는 금액"으로 본다. <신설 2022.12.31>
With regard to orders for return of amounts equivalent to maternity leave benefits, etc. under Article 76-2, fact-finding, and restrictions on payment, Articles 62, 71, and 73 (excluding paragraph 1; hereinafter the same shall apply in this paragraph) shall apply by analogy. In this case, 'job-seeking benefit' in Article 62 shall be deemed 'amount equivalent to maternity leave benefits, etc.', 'childcare leave' in Articles 71 and 73 shall be deemed 'maternity leave, miscarriage or stillbirth leave', respectively, and 'childcare leave benefit' shall be deemed 'amount equivalent to maternity leave benefits, etc.'. <Newly Established by Act No. 18499, Dec. 31, 2022>
Translation
Machine translation. The Korean text is authoritative.
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