남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률
11-modda (Nafaqaga chiqish yoshi, pensiyaga chiqish va ishdan bo'shatish)
제11조 정년ㆍ퇴직 및 해고
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-08-20
- Moddalar
- 71
Asl nusxa (koreyscha)
Tarjima
①
사업주는 근로자의 정년ㆍ퇴직 및 해고에서 남녀를 차별하여서는 아니 된다.
Ish beruvchi ishchilarning nafaqaga chiqish yoshi, pensiyaga chiqish va ishdan bo'shatishda jinsiy kamsitishga yo'l qo'ymasligi kerak.
②
사업주는 여성 근로자의 혼인, 임신 또는 출산을 퇴직 사유로 예정하는 근로계약을 체결하여서는 아니 된다.
Ish beruvchi ayol ishchilarni turmushga chiqishi, homilador bo'lishi yoki farzandli bo'lishi sababli ishdan bo'shatishni nazarda tutadigan mehnat shartnomalarini tuzishi mumkin emas.
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.