남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률
Статья 11 (Возраст выхода на пенсию, увольнение и расторжение трудового договора)
제11조 정년ㆍ퇴직 및 해고
- Ведомство
- 고용노동부
- Действует с
- 2026-08-20
- Статьи
- 71
Оригинал (корейский)
Перевод
①
사업주는 근로자의 정년ㆍ퇴직 및 해고에서 남녀를 차별하여서는 아니 된다.
Работодатель не должен дискриминировать работников по признаку пола при определении возраста выхода на пенсию, увольнения и расторжения трудового договора.
②
사업주는 여성 근로자의 혼인, 임신 또는 출산을 퇴직 사유로 예정하는 근로계약을 체결하여서는 아니 된다.
Работодатель не должен заключать трудовой договор, который предусматривает увольнение работницы в связи с ее замужеством, беременностью или родами.
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.