남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률
Article 11 (Retirement Age, Resignation, and Dismissal)
제11조 정년ㆍ퇴직 및 해고
- Ministry
- 고용노동부
- In force
- 2026-08-20
- Articles
- 71
Original (Korean)
Translation
①
사업주는 근로자의 정년ㆍ퇴직 및 해고에서 남녀를 차별하여서는 아니 된다.
An employer shall not discriminate on the basis of sex in regard to the retirement age, resignation, or dismissal of a worker.
②
사업주는 여성 근로자의 혼인, 임신 또는 출산을 퇴직 사유로 예정하는 근로계약을 체결하여서는 아니 된다.
An employer shall not enter into a labor contract that provides for the marriage, pregnancy, or childbirth of a female worker as a reason for dismissal.
Translation
Machine translation. The Korean text is authoritative.
Statute text is reproduced from 법제처 국가법령정보센터. This is information, not legal advice.