남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률
Modda 17-2 (Karyerada uzilish bo'lgan ayollarning malakasini oshirish va bandlikni rag'batlantirishga yordam berish)
제17조의2 경력단절여성의 능력개발과 고용촉진지원
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-08-20
- Moddalar
- 71
고용노동부장관은 임신ㆍ출산ㆍ육아 등의 이유로 직장을 그만두었으나 재취업할 의사가 있는 경력단절여성(이하 "경력단절여성"이라 한다)을 위하여 취업유망 직종을 선정하고, 특화된 훈련과 고용촉진프로그램을 개발하여야 한다. <개정 2010.6.4>
Mehnat va bandlik vaziri homiladorlik, tug'ish, bolani parvarishlash va boshqa sabablarga ko'ra ishdan bo'shagan, ammo qayta ishga kirish niyatida bo'lgan karyerada uzilish bo'lgan ayollar (keyingi o'rinlarda "karyerada uzilish bo'lgan ayollar" deb yuritiladi) uchun ishga joylashish istiqbolli kasblarni tanlash hamda ixtisoslashtirilgan mashg'ulotlar va bandlikni rag'batlantirish dasturlarini ishlab chiqishi kerak. <2010.6.4 o'zgartirilgan>
고용노동부장관은 「직업안정법」 제2조의2제1호에 따른 직업안정기관을 통하여 경력단절여성에게 직업정보, 직업훈련정보 등을 제공하고 전문화된 직업지도, 직업상담 등의 서비스를 제공하여야 한다. <개정 2009.10.9, 2010.6.4>
Mehnat va bandlik vaziri "Kasbiy barqarorlik to'g'risida"gi qonunning 2-moddasi 2-bandi 1-kichik bandiga muvofiq kasbiy barqarorlik muassasalari orqali karyerada uzilish bo'lgan ayollarga kasbiy axborot, kasbiy mashg'ulotlar to'g'risidagi axborot va boshqa ma'lumotlarni taqdim etishi hamda ixtisoslashtirilgan kasbiy yo'nalish, kasbiy maslahat va boshqa xizmatlarni ko'rsatishi kerak. <2009.10.9, 2010.6.4 o'zgartirilgan>
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.