남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률
O‘g‘il tug‘ilishi oldidan va keyin dam olish kunlari va boshqalar uchun yordam
제18조 출산전후휴가 등에 대한 지원
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-08-20
- Moddalar
- 71
국가는 제18조의2에 따른 배우자 출산휴가, 제18조의3에 따른 난임치료휴가, 「근로기준법」 제74조에 따른 출산전후휴가 또는 유산ㆍ사산 휴가를 사용한 근로자 중 일정한 요건에 해당하는 사람에게 그 휴가기간에 대하여 통상임금에 상당하는 금액(이하 "출산전후휴가급여등"이라 한다)을 지급할 수 있다. <개정 2012.2.1, 2019.8.27, 2020.5.26, 2024.10.22>
Davlat, agar muayyan shartlarga javob bersa, 18-modda 2-bandiga muvofiq turmush o‘rtog‘ining tug‘ilishi munosabati bilan dam olish kunlari, 18-modda 3-bandiga muvofiq tug‘ruqqa yordam beruvchi davolanish uchun dam olish kunlari, Mehnat to‘g‘risidagi qonunning 74-moddasiga muvofiq tug‘ruq oldidan va keyin dam olish kunlari yoki homilani tushirish/noaniq tug‘ish munosabati bilan dam olish kunlaridan foydalangan ishchilarga shu dam olish kunlari davri uchun o‘rtacha ish haqi miqdorida (keyingi o‘rinlarda «tug‘ruq oldidan va keyin dam olish kunlari uchun to‘lovlar va boshqalar» deb yuritiladi) mablag‘ to‘lashi mumkin. <2012.2.1, 2019.8.27, 2020.5.26, 2024.10.22 da o‘zgartirilgan>
제1항에 따라 지급된 출산전후휴가급여등은 그 금액의 한도에서 제18조의2제1항, 제18조의3제1항 본문 또는 「근로기준법」 제74조제4항에 따라 사업주가 지급한 것으로 본다. <개정 2012.2.1, 2019.8.27, 2024.10.22>
1-bandiga muvofiq to‘langan tug‘ruq oldidan va keyin dam olish kunlari uchun to‘lovlar va boshqalar, shu mablag‘lar miqdorida, ish beruvchi tomonidan 18-modda 2-bandi 1-bandi, 18-modda 3-bandi 1-bandining asosiy qismi yoki Mehnat to‘g‘risidagi qonunning 74-moddasi 4-bandiga muvofiq to‘langan deb hisoblanadi. <2012.2.1, 2019.8.27, 2024.10.22 da o‘zgartirilgan>
출산전후휴가급여등을 지급하기 위하여 필요한 비용은 국가재정이나 「사회보장기본법」에 따른 사회보험에서 분담할 수 있다. <개정 2012.2.1>
Tug‘ruq oldidan va keyin dam olish kunlari uchun to‘lovlar va boshqalarni to‘lash uchun zarur bo‘lgan xarajatlar davlat byudjeti yoki Ijtimoiy himoya asoslari to‘g‘risidagi qonuniga muvofiq ijtimoiy sug‘urta tomonidan qoplanishi mumkin. <2012.2.1 da o‘zgartirilgan>
근로자가 출산전후휴가급여등을 받으려는 경우 사업주는 관계 서류의 작성ㆍ확인 등 모든 절차에 적극 협력하여야 한다. <개정 2012.2.1, 2019.8.27>
Ishchi tug‘ruq oldidan va keyin dam olish kunlari uchun to‘lovlar va boshqalarni olmoqchi bo‘lgan hollarda, ish beruvchi tegishli hujjatlarni rasmiylashtirish va tasdiqlash kabi barcha jarayonlarda faol yordam berishi kerak. <2012.2.1, 2019.8.27 da o‘zgartirilgan>
출산전후휴가급여등의 지급요건, 지급기간 및 절차 등에 관하여 필요한 사항은 따로 법률로 정한다. <개정 2012.2.1>
Tug‘ruq oldidan va keyin dam olish kunlari uchun to‘lovlar va boshqalarni to‘lash shartlari, to‘lash muddati va tartibi kabi zarur bo‘lgan masalalar alohida qonun bilan belgilanadi. <2012.2.1 da o‘zgartirilgan>
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.