남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률
Article 18 (Support for Maternity Leave, etc.)
제18조 출산전후휴가 등에 대한 지원
- Ministry
- 고용노동부
- In force
- 2026-08-20
- Articles
- 71
국가는 제18조의2에 따른 배우자 출산휴가, 제18조의3에 따른 난임치료휴가, 「근로기준법」 제74조에 따른 출산전후휴가 또는 유산ㆍ사산 휴가를 사용한 근로자 중 일정한 요건에 해당하는 사람에게 그 휴가기간에 대하여 통상임금에 상당하는 금액(이하 "출산전후휴가급여등"이라 한다)을 지급할 수 있다. <개정 2012.2.1, 2019.8.27, 2020.5.26, 2024.10.22>
The State may pay an amount equivalent to the ordinary wage for the leave period (hereinafter referred to as "maternity leave benefits, etc.") to workers who use spouse leave for childbirth under Article 18-2, leave for infertility treatment under Article 18-3, maternity leave under Article 74 of the 「Labor Standards Act」, or leave for miscarriage or stillbirth, and who meet certain eligibility requirements. <Amended by Act No. 11274, Feb. 1, 2012; Act No. 16559, Aug. 27, 2019; Act No. 17312, May 26, 2020; Act No. 20005, Oct. 22, 2024>
제1항에 따라 지급된 출산전후휴가급여등은 그 금액의 한도에서 제18조의2제1항, 제18조의3제1항 본문 또는 「근로기준법」 제74조제4항에 따라 사업주가 지급한 것으로 본다. <개정 2012.2.1, 2019.8.27, 2024.10.22>
Maternity leave benefits, etc. paid under paragraph (1) shall be deemed to have been paid by the employer to the extent of the amount paid, pursuant to Article 18-2(1), the main clause of Article 18-3(1), or Article 74(4) of the 「Labor Standards Act」. <Amended by Act No. 11274, Feb. 1, 2012; Act No. 16559, Aug. 27, 2019; Act No. 20005, Oct. 22, 2024>
출산전후휴가급여등을 지급하기 위하여 필요한 비용은 국가재정이나 「사회보장기본법」에 따른 사회보험에서 분담할 수 있다. <개정 2012.2.1>
The expenses necessary for paying maternity leave benefits, etc. may be shared by national finance or social insurance under the 「National Basic Livelihood Security Act」. <Amended by Act No. 11274, Feb. 1, 2012>
근로자가 출산전후휴가급여등을 받으려는 경우 사업주는 관계 서류의 작성ㆍ확인 등 모든 절차에 적극 협력하여야 한다. <개정 2012.2.1, 2019.8.27>
When a worker intends to receive maternity leave benefits, etc., the employer shall actively cooperate in all procedures, such as the preparation and confirmation of related documents. <Amended by Act No. 11274, Feb. 1, 2012; Act No. 16559, Aug. 27, 2019>
출산전후휴가급여등의 지급요건, 지급기간 및 절차 등에 관하여 필요한 사항은 따로 법률로 정한다. <개정 2012.2.1>
Matters necessary concerning the eligibility for payment, payment period, and procedures for maternity leave benefits, etc. shall be separately determined by law. <Amended by Act No. 11274, Feb. 1, 2012>
Translation
Machine translation. The Korean text is authoritative.
Statute text is reproduced from 법제처 국가법령정보센터. This is information, not legal advice.