남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률
Oʻrtoqning homilasi tushishi yoki muddatidan oldin tugʻilishi sababli taʼtil (bundan buyon matnda "oʻrtoqning homilasi tushishi yoki muddatidan oldin tugʻilishi sababli taʼtil" deb yuritiladi)
제18조의4 배우자 유산ㆍ사산휴가
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-09-18
- Moddalar
- 72
사업주는 근로자가 배우자의 유산 또는 사산을 이유로 휴가(이하 "배우자 유산ㆍ사산휴가"라 한다)를 청구하는 경우 5일의 범위에서 휴가를 주어야 하며, 이 경우 사용한 휴가기간 중 최초 3일은 유급으로 한다. 다만, 배우자 유산ㆍ사산휴가는 인공 임신중절 수술(「모자보건법」 제14조제1항에 따른 경우는 제외한다)에 따른 유산의 경우에는 적용하지 아니한다.
Ish beruvchi, xodim oʻrtoqning homilasi tushishi yoki muddatidan oldin tugʻilishi sababli taʼtil (bundan buyon matnda "oʻrtoqning homilasi tushishi yoki muddatidan oldin tugʻilishi sababli taʼtil" deb yuritiladi) uchun murojaat qilgan taqdirda, 5 kunlik muddatda taʼtil berishi shart va bu davrda ishlatilgan taʼtil muddatining dastlabki 3 kuni haq toʻlanadi. Biroq, oʻrtoqning homilasi tushishi yoki muddatidan oldin tugʻilishi sababli taʼtil, sunʼiy homilani toʻxtatish operatsiyasi (Ona va bola salomatligi toʻgʻrisidagi qonunning 14-moddasining 1-bandiga muvofiq holatlar bundan mustasno) natijasida homila tushishi holatlariga nisbatan qoʻllanilmaydi.
제1항 본문에도 불구하고 출산전후휴가급여등이 지급된 경우에는 그 금액의 한도에서 지급의 책임을 면한다.
1-bandning asosiy qismiga qaramasdan, agar tugʻruqdan oldingi va keyingi taʼtil nafaqalari va boshqalar toʻlangan boʻlsa, ushbu miqdor chegarasida toʻlash majburiyatidan ozod qilinadi.
배우자 유산ㆍ사산휴가는 배우자가 유산 또는 사산한 날부터 20일 이내에 청구하여야 한다.
Oʻrtoqning homilasi tushishi yoki muddatidan oldin tugʻilishi sababli taʼtil, oʻrtoq homilasi tushgan yoki muddatidan oldin tugʻilgan kundan boshlab 20 kun ichida soʻralishi lozim.
사업주는 배우자 유산ㆍ사산휴가를 이유로 근로자를 해고하거나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 된다.
Ish beruvchi oʻrtoqning homilasi tushishi yoki muddatidan oldin tugʻilishi sababli taʼtilni roʻkach qilib, xodimni ishdan boʻshatishi yoki boshqa noqulay muomalada boʻlishi mumkin emas.
배우자 유산ㆍ사산휴가의 신청방법 및 절차 등은 대통령령으로 정한다.
Oʻrtoqning homilasi tushishi yoki muddatidan oldin tugʻilishi sababli taʼtilni soʻrash usuli va tartibi Prezident farmoni bilan belgilanadi.
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.