남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률
Статья 18-4 (Отпуск по случаю потери или мертворождения супруга)
제18조의4 배우자 유산ㆍ사산휴가
- Ведомство
- 고용노동부
- Действует с
- 2026-09-18
- Статьи
- 72
사업주는 근로자가 배우자의 유산 또는 사산을 이유로 휴가(이하 "배우자 유산ㆍ사산휴가"라 한다)를 청구하는 경우 5일의 범위에서 휴가를 주어야 하며, 이 경우 사용한 휴가기간 중 최초 3일은 유급으로 한다. 다만, 배우자 유산ㆍ사산휴가는 인공 임신중절 수술(「모자보건법」 제14조제1항에 따른 경우는 제외한다)에 따른 유산의 경우에는 적용하지 아니한다.
Работодатель должен предоставить работнику отпуск (далее именуемый «отпуск по случаю потери или мертворождения супруга») в пределах 5 дней, если работник требует такой отпуск по причине потери или мертворождения супруга. В этом случае первые 3 дня использованного отпуска являются оплачиваемыми. Однако отпуск по случаю потери или мертворождения супруга не применяется в случае прерывания беременности, вызванного искусственным прерыванием беременности (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 1 статьи 14 Закона о здравоохранении матери и ребенка).
제1항 본문에도 불구하고 출산전후휴가급여등이 지급된 경우에는 그 금액의 한도에서 지급의 책임을 면한다.
Несмотря на положения основной части пункта 1, в случае выплаты пособий по отпуску до и после родов и т.п. работодатель освобождается от ответственности за выплату в пределах суммы таких выплат.
배우자 유산ㆍ사산휴가는 배우자가 유산 또는 사산한 날부터 20일 이내에 청구하여야 한다.
Отпуск по случаю потери или мертворождения супруга должен быть запрошен в течение 20 дней со дня потери или мертворождения супруга.
사업주는 배우자 유산ㆍ사산휴가를 이유로 근로자를 해고하거나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 된다.
Работодатель не должен увольнять работника или применять к нему другие неблагоприятные меры по причине отпуска по случаю потери или мертворождения супруга.
배우자 유산ㆍ사산휴가의 신청방법 및 절차 등은 대통령령으로 정한다.
Способ подачи заявления и процедура отпуска по случаю потери или мертворождения супруга определяются указом Президента.
Перевод
Машинный перевод. Приоритет имеет корейский текст.
Текст закона воспроизведён из 법제처 국가법령정보센터. Это информация, а не юридическая консультация.