남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률
19-5-modda (Bolalar parvarishlashni qo'llab-quvvatlash bo'yicha boshqa chora-tadbirlar)
제19조의5 육아지원을 위한 그 밖의 조치
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-09-18
- Moddalar
- 72
사업주는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하는 근로자의 육아를 지원하기 위하여 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 조치를 하도록 노력하여야 한다. <개정 2015.1.20, 2019.8.27>
1.업무를 시작하고 마치는 시간 조정
2. 연장근로의 제한
3. 근로시간의 단축, 탄력적 운영 등 근로시간 조정
4. 그 밖에 소속 근로자의 육아를 지원하기 위하여 필요한 조치
Ish beruvchi 8 yoshga to'lmagan yoki boshlang'ich maktabning 2-sinfigacha o'qiydigan farzandini tarbiyalayotgan xodimlarning bolalar parvarishlashini qo'llab-quvvatlash uchun quyidagi bandlardan biriga tegishli chora-tadbirlarni amalga oshirishga harakat qilishi lozim. <2015.1.20, 2019.8.27 o'zgartirilgan> 1. Ish boshlash va tugatish vaqtini sozlash 2. Qo'shimcha ish vaqtini cheklash 3. Ish vaqtini qisqartirish, moslashuvchan ish jadvali kabi ish vaqtini sozlash 4. O'z xodimlarining bolalar parvarishlashini qo'llab-quvvatlash uchun zarur bo'lgan boshqa chora-tadbirlar
고용노동부장관은 사업주가 제1항에 따른 조치를 할 경우 고용 효과 등을 고려하여 필요한 지원을 할 수 있다. <개정 2010.6.4>
Mehnat va bandlik vaziri, agar ish beruvchi 1-bandda ko'rsatilgan chora-tadbirlarni amalga oshirsa, bandlik samaradorligini va boshqalarni hisobga olgan holda zarur yordam ko'rsatishi mumkin. <2010.6.4 o'zgartirilgan>
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.