남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률
Article 19-5 (Other Measures for Childcare Support)
제19조의5 육아지원을 위한 그 밖의 조치
- Ministry
- 고용노동부
- In force
- 2026-08-20
- Articles
- 71
사업주는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하는 근로자의 육아를 지원하기 위하여 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 조치를 하도록 노력하여야 한다. <개정 2015.1.20, 2019.8.27>
1.업무를 시작하고 마치는 시간 조정
2. 연장근로의 제한
3. 근로시간의 단축, 탄력적 운영 등 근로시간 조정
4. 그 밖에 소속 근로자의 육아를 지원하기 위하여 필요한 조치
Employers shall endeavor to take one of the following measures to support the childcare of workers raising children aged 8 or younger, or in the 2nd grade of elementary school or lower: <Amended by Act No. 12283, Jan. 20, 2015; Act No. 16536, Aug. 27, 2019> 1. Adjustment of work start and end times 2. Restriction of overtime work 3. Adjustment of working hours, such as reduction of working hours or flexible operation 4. Other necessary measures to support the childcare of their employees
고용노동부장관은 사업주가 제1항에 따른 조치를 할 경우 고용 효과 등을 고려하여 필요한 지원을 할 수 있다. <개정 2010.6.4>
The Minister of Employment and Labor may provide necessary support, considering employment effects, etc., when employers take measures under paragraph ①. <Amended by Act No. 10348, Jun. 4, 2010>
Translation
Machine translation. The Korean text is authoritative.
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