남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률
MEHNAT VA OILA UYĞUNLIGINI Qo'llab-Quvvatlash Asosini Yaratish
제22조의5 일ㆍ가정 양립 지원 기반 조성
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-09-18
- Moddalar
- 72
고용노동부장관은 일ㆍ가정 양립프로그램의 도입ㆍ확산, 모성보호 조치의 원활한 운영 등을 지원하기 위하여 조사ㆍ연구 및 홍보 등의 사업을 하고, 전문적인 상담 서비스와 관련 정보 등을 사업주와 근로자에게 제공하여야 한다. <개정 2010.6.4>
Bandlik va mehnat vaziri mehnat va oila uyg'unligini ta'minlash dasturlarini joriy etish va kengaytirish, onalikni muhofaza qilish choralarining uzluksiz amalga oshirilishini qo'llab-quvvatlash maqsadida tadqiqotlar, ilmiy ishlar va targ'ibot ishlarini amalga oshiradi hamda ish beruvchilar va xodimlarga professional maslahat xizmatlari va tegishli ma'lumotlarni taqdim etadi. <2010.06.04 tahrirlangan>
고용노동부장관은 제1항에 따른 업무와 제21조와 제21조의2에 따른 직장보육시설 설치ㆍ운영의 지원에 관한 업무를 대통령령으로 정하는 바에 따라 공공기관 또는 민간에 위탁하여 수행할 수 있다. <개정 2010.6.4>
Bandlik va mehnat vaziri 1-bandda ko'rsatilgan vazifalar hamda 21-modda va 21-2-moddaga muvofiq ish joyidagi bolalar bog'chasini qurish va undan foydalanishni qo'llab-quvvatlash bo'yicha vazifalarni Prezident farmoni bilan belgilangan tartibda davlat muassasalariga yoki xususiy tashkilotlarga topshirishi mumkin. <2010.06.04 tahrirlangan>
고용노동부장관은 제2항에 따라 업무를 위탁받은 기관에 업무수행에 사용되는 경비를 지원할 수 있다. <개정 2010.6.4>
Bandlik va mehnat vaziri 2-bandga muvofiq vazifalarni topshirib olgan muassasalarga vazifalarni bajarish uchun zarur bo'lgan xarajatlarni qo'llab-quvvatlashi mumkin. <2010.06.04 tahrirlangan>
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.