남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률
Modda 24 (Faxriy bandlik tengligi nazoratchisi)
제24조 명예고용평등감독관
- Vazirlik
- 고용노동부
- Kuchga kirgan
- 2026-08-20
- Moddalar
- 71
고용노동부장관은 사업장의 남녀고용평등 이행을 촉진하기 위하여 그 사업장 소속 근로자 중 노사가 추천하는 사람을 명예고용평등감독관(이하 "명예감독관"이라 한다)으로 위촉할 수 있다. <개정 2010.6.4, 2020.5.26>
Bandlik va mehnat vaziri bandlik tengligini joriy etishni rag'batlantirish maqsadida, ish joyidagi ishchilar orasidan, xususan, ishchilar va ish beruvchilar tomonidan tavsiya etilgan shaxslarni faxriy bandlik tengligi nazoratchilari (keyinchalik "faxriy nazoratchilar" deb yuritiladi) sifatida tayinlashi mumkin. <2010.6.4. da o'zgartirilgan, 2020.5.26. da o'zgartirilgan>
명예감독관은 다음 각 호의 업무를 수행한다. <개정 2010.6.4>
1. 해당 사업장의 차별 및 직장 내 성희롱 발생 시 피해 근로자에 대한 상담ㆍ조언
2. 해당 사업장의 고용평등 이행상태 자율점검 및 지도 시 참여
3. 법령위반 사실이 있는 사항에 대하여 사업주에 대한 개선 건의 및 감독기관에 대한 신고
4. 남녀고용평등 제도에 대한 홍보ㆍ계몽
5. 그 밖에 남녀고용평등의 실현을 위하여 고용노동부장관이 정하는 업무
Faxriy nazoratchilar quyidagi vazifalarni bajaradilar. <2010.6.4. da o'zgartirilgan> 1. Ish joyida kamsitish va ish joyida jinsiy zo'ravonlik holatlari yuz berganda jabrlangan ishchiga maslahat va tavsiyalar berish. 2. Ish joyida bandlik tengligining ijrosi holatini o'z-o'zini tekshirish va ko'rsatmalar berishda ishtirok etish. 3. Qonunni buzish holatlari aniqlangan taqdirda, ish beruvchiga yaxshilash bo'yicha takliflar kiritish va nazorat organlariga xabar berish. 4. Erkaklar va ayollar bandlik tengligi tizimi haqida targ'ibot va ma'rifat ishlarini olib borish. 5. Erkaklar va ayollar bandlik tengligini ta'minlash uchun Bandlik va mehnat vaziri tomonidan belgilangan boshqa vazifalar.
사업주는 명예감독관으로서 정당한 임무 수행을 한 것을 이유로 해당 근로자에게 인사상 불이익 등의 불리한 조치를 하여서는 아니 된다.
Ish beruvchilar faxriy nazoratchi sifatida o'z majburiyatlarini vijdonan bajarganligi sababli, ishchilarga nisbatan ish bo'yicha salbiy ta'sir ko'rsatish yoki boshqa noqulay choralarni ko'rishlari mumkin emas.
명예감독관의 위촉과 해촉 등에 필요한 사항은 고용노동부령으로 정한다. <개정 2010.6.4>
Faxriy nazoratchilarni tayinlash va lavozimidan ozod qilish bilan bog'liq boshqa masalalar Bandlik va mehnat vazirining buyrug'i bilan belgilanadi. <2010.6.4. da o'zgartirilgan>
Tarjima
Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.
Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.