Skip to main content
Law4Kor
Equal Employment Opportunity Act

남녀고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률

Moddiy tuzatish buyrug'i va boshqalarining kuchga kirishi

제29조의3 시정명령 등의 확정

Vazirlik
고용노동부
Kuchga kirgan
2026-08-20
Moddalar
71
Asl nusxa (koreyscha)

「노동위원회법」 제2조제1항에 따른 지방노동위원회의 시정명령 또는 기각결정에 불복하는 관계 당사자는 시정명령서 또는 기각결정서를 송달받은 날부터 10일 이내에 중앙노동위원회에 재심을 신청할 수 있다.

"Mehnat komissiyalari to'g'risidagi qonun"ning 2-moddasi, 1-bandiga muvofiq hududiy mehnat komissiyasining moddiy tuzatish buyrug'i yoki rad etish qarori ustidan norozi bo'lgan tomonlar, moddiy tuzatish buyrug'i yoki rad etish qarorini olgan kundan boshlab 10 kun ichida Markaziy mehnat komissiyasiga qayta ko'rib chiqish uchun murojaat qilishlari mumkin.

제1항에 따른 중앙노동위원회의 재심결정에 불복하는 관계 당사자는 재심결정서를 송달받은 날부터 15일 이내에 행정소송을 제기할 수 있다.

1-bandda ko'rsatilgan Markaziy mehnat komissiyasining qayta ko'rib chiqish qarori ustidan norozi bo'lgan tomonlar, qayta ko'rib chiqish qarorini olgan kundan boshlab 15 kun ichida ma'muriy sudga murojaat qilishlari mumkin.

제1항에 따른 기간에 재심을 신청하지 아니하거나 제2항에 따른 기간에 행정소송을 제기하지 아니한 때에는 그 시정명령, 기각결정 또는 재심결정은 확정된다.

1-bandda ko'rsatilgan muddat ichida qayta ko'rib chiqish uchun murojaat qilinmaganda yoki 2-bandda ko'rsatilgan muddat ichida ma'muriy sudga murojaat qilinmaganda, ushbu moddiy tuzatish buyrug'i, rad etish qarori yoki qayta ko'rib chiqish qarori kuchga kiradi.

Tarjima

Mashina tarjimasi. Koreyscha matn ustuvor hisoblanadi.

Qonun matni 법제처 국가법령정보센터 dan olingan. Bu maʼlumot, yuridik maslahat emas.